山东：畅通基层一线人才“上行”渠道

　　中国气象报记者孙彦 通讯员于春霞 付东霞报道 10月30日，山东省气象局出台《山东省气象局基层人才选调暂行办法》(以下简称《办法》)，建立健全从基层一线选拔优秀人才工作制度。此举畅通了基层一线优秀人才的“上行”渠道，为他们干事创业提供了更为广阔的舞台。

　　根据《办法》，选调人员需具备硕士研究生及以上学历，一般在基层（市、县局）工作满2年以上， 年龄在30周岁以下，身体健康，符合选调职位所需的资格等基本条件。选调人员采取竞争上岗的方式，通过演讲与答辩面试，对申报人员从工作能力与业绩、应变能力、发展潜力等各个方面，综合评价得出申报人员胜任岗位能力评分。

　　选调工作按制定方案、发布公告、个人报名、资格审查、竞争上岗、组织考察、公示和调任等程序进行。