内蒙古工会劳动法律监督有了专门的《条例》

　　4月9日，内蒙古自治区政府新闻办召开新闻发布会，自治区总工会、自治区人力资源和社会保障厅、自治区人大常委会法工委有关负责人就即将实施的《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）相关情况进行通报，并回答记者提问。

　　据悉，《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》已于今年3月30日经自治区人大常委会审议通过，将于5月1日开始施行。

　　《条例》共6章40条，分为总则、监督组织和职责、监督内容和实施、监督支持和保障、法律责任、附则6个部分，对工会劳动法律监督的实施主体、监督对象、监督内容、监督组织设立、实施程序、监督保障、政府职责、协作机制等方面作出明确规定。

　　《条例》的制定，有利于发挥工会的组织优势和队伍优势去开展群众监督，及早发现问题、报告问题，预防重大劳动争议和群体性事件的突发，履行工会组织“第一知情人”“第一报告人”职责；工会劳动法律监督作为劳动行政执法监察的重要补充，能够有效配合、协助劳动行政执法，使劳动纠纷发现得早、化解得快、解决在基层，消除在萌芽状态，巩固和维护社会和谐稳定。

　　《条例》强化了政府的协作支持力度，凸显了工会的监督主体，划定了工会的监督内容，实现了监督的有机衔接，充分体现了工会劳动法律监督的预防性法律制度特性，通过沟通协商，将工会的“柔性监督”与政府有关行政主管部门的“刚性监督”有机衔接起来，既互相协作又互为补充，力争有效推动相关问题的解决。

　　《条例》的出台，有助于维护社会和谐稳定，有助于构建和谐劳动关系，有助于维护弱势群体的合法权益，更加充分地发挥群众参与社会治理的基础性作用，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

　　发布会显示，《条例》通过后，自治区总工会将加大《条例》的学习宣传贯彻实施力度，创新形式抓好学习宣传，突出重点抓好联动协作，健全组织抓好队伍建设，全面部署和推动《条例》的贯彻落实。（记者 苏永生）