呼和浩特市十二年招聘5600余名教师充实教学一线

[ 导读 ]　　昨日，记者从市教育局人事科获悉，我市近年来大力实施“教师队伍建设工程”和“名师建设工程”，从2003年以来组织了11次大规模的教师招考，公开招聘教师5600余人，全部充实到了教学第一线，极大缓解了优质师资队伍短缺问题。

　　 本报讯　 昨日，记者从市教育局人事科获悉，我市近年来大力实施“教师队伍建设工程”和“名师建设工程”，从2003年以来组织了11次大规模的教师招考，公开招聘教师5600余人，全部充实到了教学第一线，极大缓解了优质师资队伍短缺问题。

　　2014年，我市决定面向社会公开招考、择优聘用教师500名，设立了国家免费师范毕业生招聘、蒙古语授课及蒙汉兼通岗位招聘、大学生六项服务基层及退役大学生士兵招聘、普通类招聘等计划。经现场审核，符合资格的报名人数为14141人。通过报名、笔试、试讲、体检、考核和聘用六个程序，最终新聘教师496人。2014年，我市还首次开展了面向全国引进优秀教师工作。经过发布公告、报名、资格审核、面试、考察和公示等程序，本着宁缺毋滥、优中选优原则，根据面试和考察情况，最终确定35名应聘人员为拟引进人员，其中，市直属学校、单位23人，市四区教育局12人。通过引进优秀教师，有效地辐射、引领、带动了全市广大教师专业水平的提升。

　　另外，我市从2009年开始实施农村牧区义务教育阶段学校教师“特设岗位”计划，为土左旗、托县、和林县、武川县、清水河县招聘“特岗教师”，全部充实到农村学校任教，服务期三年。2014年我市招聘了145名特岗教师，已累计招聘533人，目前仍在服务期的223人。“特岗教师”计划的实施有效改善了我市农村学校教师队伍结构，进一步提升了农村学校教师队伍整体素质，提高了农村学校的教育质量，促进了义务教育的均衡发展。