呼伦贝尔市妇联抓“提升”,推进从严治党管党工作
呼伦贝尔市妇联始终把妇女工作置于党的领导下,在思想上、政治上、行动上始终同党中央、自治区党委、市委保持高度一致,通过持续推进从严治党,不断保持和增强政治性、先进性、群众性,提高了党员队伍整体素质,促进了全市妇女儿童工作新发展。
一、强化学习,提升素质,认真开展“两学一做”学习教育
1 、及时、认真传达学习中央、自治区和市委部署精神。 一是及时做好文件传达。 3月28日,市妇联党组及时召开全体职工会议传达学习中央“两学一做”学习教育方案,使市妇联全体党员干部及时掌握“两学一做”学习教育有关要求精神。 二是组织党组会专题学习讨论。 党组组织专题学习讨论会,学习《呼伦贝尔市委常委班子开展“两学一做”学习教育实施方案》《关于在全区广大党员在开展“两学一做”学习教育的指导意见》《关于在全市科级以上党员领导干部中开展“两学一做”学习教育的指导意见》《关于在全市嘎查村党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格学员”学习教育指导方案等六个方案》等,贯彻落实全市“两学一做”学习教育座谈会精神,确定了市妇联党支部“两学一做”学习教育具体实施有关问题。如党员领导干部要带头讲党课,要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,落实好领导干部学习教育联系点制度,督促指导引领地区和联系点做好学习教育。
2 、及时制定 “两学一做”学习教育方案。 根据《中共呼伦贝尔市委办公厅印发<关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案>的通知》(呼党办发〔2016〕7号)精神,市妇联党支部制定了“两学一做”学习教育实施方案、推进表,成立了学习领导小组。为加强组织,保障“两学一做”学习教育有效开展,由党支部书记魏秋影副主席具体负责学习教育工作。
3 、摸清底数,做好学习教育前期准备工作。 一是开展党支部整顿工作。市妇联新一届领导班子到任后,着手健全党支部机构,进行了支部、工会、妇女小组的改选,改选后各位委员各司其职,有条不紊开展工作。二是党支部开展集中排查工作,理顺党组织关系。建设党员、群众档案,党员参学台帐。目前市妇联党支部有支部书记、副书记、委员5名,在职党员9名,积极分子2名,占单位在职职工总数的73.3%,退休党员7名。
4、 梳理问题,强化问题导向。 市妇联党支部根据中央提出的“五个着力解决”、“四讲四有”合格党员标准和市委“两个改造、三个提升、四个突破”工作要求,积极对照查找自身存在的问题,分别针对党组、党支部、党员分别查找出“政治思想有偏差·,学习效果不够到位,宗旨意识淡薄,不同程度存在机关化行政化、工作效率不高”等若干问题,市妇联党组、党支部在工作中认真学习,不断反思,加以思考,不断纠正,以解决问题为牵引,把解决问题贯穿学习教育全过程。“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。
5 、认真落实“三个提升”。加强学习, 制定了党支部学习推进表,上半年共组织党支部学习24次,支委学习会6次,参加“双休日讲座”12人次,召开中心组学习会5次,领导干部讲党课2次,研讨2次。 加强宣传 ,利用蒙、汉微信平台开展“两学一做”宣传,上半年发布“每日学党章”31期,微党课17期,发布“两学一做”相关信息10期,编印内容丰富、通俗易懂、图文并茂的《呼伦贝尔市妇联系统党员“两学一做”学习教育手册》。 加强研讨 ,在充分学习的基础上,认真开展做合格党员”为主题的两次专题研讨会。市妇联党组成员以普通党员身份与在岗的党员共同参加并进行了发言;专题研讨提升党员队伍思想政治素质、能力素质和如何提高工作效益。 加强制度 ,在机关实施“1255”学习工作制度,即每一周学习手抄《党章》,学懂学会习近平总书记两次重要讲话的精神,学懂学会入党誓词、“四个全面”发展战略、“四种意识”、“好干部标准”、“宪法誓词”五个方面,用实际行动营造党员干部的一颗忠心、一扇窗口、一面明镜、一面旗帜、一个品牌。 加强活动, 开展党员承诺和践行党员誓词活动,在党员活动日中,每位党员将自己的党员座右铭和家风家训挂在“党员承诺树”上,以此激励每一位党员的言行。组织全市妇联系统“巾帼心向党”两学一做知识竞赛、重温入党誓词仪式, 加强践行 ,要求全体机关干部在实际工作中做到“五不五多”,“两必两不两讲”。“五不五多”即不利于团结的话不说,有利于团结的话多说;不利于团结的事不做,有利于团结的事多做;不利于同志感情的事不做,有利于加深感情的事多做;不利于集体利益的事不做,有利于集体利益的事多做;不利于集体形象的事不做,有利于集体形象的事多做;“两必两不两讲”即每天工作必签到,每天工作必落实,每天工作不隔夜,每天落实不隔夜,每天工作讲效率,每天工作讲质量。通过“五不五多”和“两必两不两讲” 提升宗旨意识、提升工作效率、提升能力素质,打造一支讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的党员干部队伍和铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
二、扎实推进“下基层、访妇情、大引领”行动认真贯彻自治区妇联《关于深入开展五级示范抓引领广泛联系服务基层妇女工作的意见》和市委市政府《关于深化四级示范抓引领推进全市重点工作的意见》精神,扎实落实“六项引领任务”。市妇联班子成员和机关干部深入联系点9人次,在联系点讲党课1次,引领基层党组织15个。深入10个旗市区调研、学习、指导35人次;为包联的呼伦镇争取到20万“母亲水窖”工程,为贫困妇女儿童解决90盒奶粉和137双袜子价值3万元;深入实地查看和询问的方式对16户32名牧民进行了解,真实掌握了贫困户的家庭状况、人口、致贫原因、有无草场、家庭收入来源等信息,调研了牧民以后的脱贫意向和脱贫计划等,并对市妇联领导干部结对包联嘎查和贫困户事宜进行了详细对接。
三、加强工作部署和培训,提高妇女工作能力召开全市妇联主席座谈会,各旗市区妇联和各行业系统妇工委汇报了工作计划,市妇联各部室强调了全年工作重点,加强了工作部署,明确了工作思路。先后在市妇女干部培训基地、浙江大学举办全市妇联系统干部素质提升培训班、全市第三期妇女干部教育培训班、呼伦贝尔市优秀女干部能力提升专题研修班,培训女干部157名。先后组织118人加了自治区苏木(乡镇)妇联主席培训班、旗市区妇联主席培训班和全区妇联系统宣传工作培训班。