乌海市召开培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作推进会

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　　12月25日，乌海市召开培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作推进会。会议贯彻落实全国、自治区培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会精神，着眼今后一段时间全市领导班子和干部队伍建设需要，对加强干部培养选拔工作提出要求。市委统战部、市民委、市妇联分别结合各自职能就培养选拔干部工作进行交流发言。

　　会议要求，要准确把握中央、自治区精神，进一步增强工作责任感和使命感。要把思想和行动统一到中央、自治区及市委的决策部署上来，立足“三个着眼”，加强统筹谋划，精心组织落实，推进工作创新，努力建设来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部队伍。

　　会议强调，要以优化成长路径为重点，加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养锻炼工作，要坚持五湖四海，放眼发现干部;注重实践历练，放手培养干部;总结调研经验，完善选任机制;做到一视同仁，从严要求管理。要切实强化组织领导，努力形成齐抓共管的工作合力，落实工作责任，加强协调配合，注重改革创新。还强调了目前我市后备干部专题调研工作，要进一步加快工作进度，确保年底前建立后备干部名单。

　　会上，市妇联主席石剑平在发言中总结了妇联在培养选拔女干部工作中的主要做法，一是抓住源头，优化培养选拔女干部政策环境;二是加强培训，提升女干部综合素质;三是建立机制，服务女干部成长成才。同时，提出在下一步创造性开展培养选拔女干部工作中要广泛宣传，为女干部成长营造环境;强化培训，为女干部成长奠定基础;发挥优势，为女干部成长建言献策;加强交流，为女干部成长搭建平台。