阿拉善盟国税局2015年工作盘点

      2015年，阿盟国税局积极应对复杂的经济税收环境，主动适应经济发展新常态，充分发挥税收职能作用，较好地完成了各项工作任务。
      一是主动出击攻坚克难，全力抓好组织收入。 提高主观能动性，直面难点和热点问题，切实采取措施，提高收入质量。盟局全年召开税收分析推进会4次，统一组织开展重点税源调查工作3次，向地方党政领导专题汇报组织收入工作情况6次。同时，抓好行业税收，寻找税收新亮点，落实消费税新政策，加强消费税管理，入库税款3,338万元，同比增收1,542万元；加强新能源行业税收征收管理，风电和光伏发电企业累计入库税款2,852万元，同比增收1,616万元；召开临哈铁路、京新高速等税企座谈会6次，开展税收调研10次，加强重点项目税收管理，入库税收6,276万元。2015年，全盟国税系统累计入库税收99,403万元。
      二是开展核查规范执法，全面加强依法行政。 组织开展纳税风险核查，全盟国税系统共补缴税款7,615.1万元，调减留抵税额2,016.9万元,抵减亏损2,708.2万元。严厉查处和打击税收违法活动，稽查部门查补、企业自查入库税款2,118.9万元；查处非法发票280份，金额1,867万元，向公安机关移送1户犯罪案件。与地方财政部门联合组成全盟财税清欠工作组，深入基层10余次，对欠税工作进行督导，全年清理欠税4,335万元。认真推行税收执法权力清单制度，全年共涉及2类2项，执行税务行政处罚累计272户次，罚款金额97,007元，执法过错总计56个，责任追究51人次。
      三是深化合作提高效率，切实优化纳税服务。 广泛开展国地税合作，定期召开联席会议，商洽工作20余次，全方位开展国地税合作。开展以“春满草原•税系万家”为主题的“三进”活动，深入企业、学校和机关单位送服务、送政策。开展自行车赛、环保植树、税法微电影等形式的小微企业政策宣传周活动16场次。严格执行出口退（免）税企业分类管理，平均退税时间与以前年度相比缩短7天以上。开展纳税人培训，举办纳税人学堂培训26期，举办网络学堂2期。选择3大类12项涉税业务作为“同城通办”服务事项，全年累计办理各项业务2396户次。
      四是建言献策落实政策，提升税收工作站位。 一方面开展税收调研，为全盟产业发展和区域经济壮大建言献策。全系统组织完成《项目建设与国税税收关联分析》、《光伏产业发展建议》、《沙产业发展建议》、《奇石产业发展建议》等50余篇税收科研课题，在《内蒙古国税论坛》刊载4篇，《阿拉善盟太阳能发电产业效益及税收分析》被自治区税务学会评为三等奖。另一方面，贯彻落实各项优惠政策，释放税收红利。为小微企业减免税4,551万元，小微企业政策享受面100%；减免企业所得税2,855.5万元，免税收入2.98亿元，减计收入4,390.9万元，项目所得额减免8,277万元，资产损失税前扣除5,297.6万元；认真落实增值税税收优惠，促进残疾人就业办理退税276万元，营改增行业免税105.8万元，资源综合利用企业减免税1,012万元。落实车辆购置税减免税相关规定，减免税446万元。
      五是认真落实《规范》，稳步推进征管改革。 组织干部培训，开展专题督导，确保《征管规范》顺利实施。“三证合一”登记制度落地实施，全年共办理“三证合一、一照一码”登记206户。加强委托邮政“双代”工作，邮政“双代”业务覆盖三旗一区，业务试点范围扩大到11个代开网点，全年累计代开普通发票 192份，代开金额3553751.34元，代征税额103507.28元。推广应用网上办税厅，全年累计开通网上办税5104户，推广率达65.21%，推广率位列全区前列。
      六是加强干部队伍建设，扎实推进“1155”工程。 开展“三严三实”专题教育，年内共组织中心组学习18期，领导干部讲党课8期，支部、党小组组织会议5期，收看中央党校教授讲座4期，提出整改措施12条，建立和完善规章制度15个，完成整改项目11个。开展“干部岗位素质提升项目”，全年组织参加自治区级培训16期82人次、盟市级培训7期194人次、干部素质提升项目以考代培6期1580人次，苦练内功，以考促学，以评促学。全面实施星级办税服务厅建设，年内向自治区局报备2个三星级办税服务厅，推荐1个四星级办税服务厅和1个五星级办税服务厅。广泛宣传社会主义核心价值观，开展以“厚德、博学、善思、笃行”治局理念为重点的税务文件建设，全系统举办道德讲堂、文艺表演、体育比赛等活动10余期，凝心聚力。盟局机关被评为“全国文明单位”，开发区国税局被自治区总工会授予“全区工人先锋号” 称号，吉兰太分局被自治区总工会命名为“全区工人小家”。
      七是创新开展绩效管理，持续加强基层建设。 建立个人绩效管理体系，增强组织绩效与个人绩效“双轮驱动”效应。开展“回头看”，客观分析2014年考评指标运行情况，把2015年机关考评的重点确定在工作落实管控。在机关绩效考评中引入“注重过程管理抓好工作落实”、“绩效考核任务完成贡献率”等指标，努力发挥绩效管理“指挥棒”的作用。抓机关带基层，落实基层建设要求，坚持服务向基层倾斜、资金向基层倾斜、待遇向基层倾斜、荣誉向基层倾斜。制定基层建设工作方案，量化基层建设各项指标，为基层减负。完善领导干部联系基层、联系群众制度，每人年度内完成重点税收调研1-2篇，领导干部联系基层工作不少于30天。
      八是夯实“两个责任”基础，不断巩固廉政成果。 制定2万余字的《党组、党组书记、班子成员和部门党风廉政建设任务书》及《纪检监督任务书》，分解责任目标，明确责任人，层层传导压力。将纠风工作与纳税服务有机结合，加强政风行风建设，参加3期“行风热线”节目。加强廉政教育，举办党组书记讲党课活动、纪检组长“廉政讲堂千里行”活动和预防职务犯罪专题教育，增强廉洁从税意识。联合巴彦淖尔、乌海国税局举办纪检监察业务培训班，提升纪检监察干部队伍素质。积极开展廉政文化创建，盟局和基层局全部被评为“盟级廉政文化示范点”，开发区局被评为“自治区级廉政文化示范点”。