内蒙古盐业公司(盐务局) 召开2015年度领导班子民主生活会

02.02.2016  15:33
            2015年2月1日,自治区盐业公司召开2015年度领导班子民主生活会。自治区国资委党委委员、副主任及永乾、自治区党委组织部干部五处副处长任启华,国资委纪委副书记张钦等一行4人到会指导,公司领导班子成员参加了会议。公司党委书记、董事长、局长张良主持会议。   民主生活会上,公司党委书记、董事长、局长张良代表班子进行了对照检查,班子成员以严肃认真的态度,坚持问题导向,把“三严三实”专题民主生活会与解决实际问题紧密结合起来,把自己、职责、思想和工作实际摆进去,深入查摆班子和个人修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实的问题,在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题,在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题,并从理想信念、党性修养、权利观地位观利益观和道德品行方面,深入剖析了问题根源、认清了问题实质,提出了整改的具体措施,明确了今后的努力方向。班子成员之间开展了相互批评,达到了提高认识、增进共识,促进团结、推动发展的目的。
  任启华对盐业公司领导班子民主生活会作了点评。 一是 盐业公司党委高度重视、认真组织、准备充分,对照检查严肃认真,自我剖析深刻到位,自我批评敢于亮短,体现了态度,展现了风貌,相互批评态度诚恳,问题具体。认真贯彻中央和自治区民主生活会的要求,紧扣“三严三实”的主题进行,会议主题把握准确,是一次高质量的民主生活会。 二是 班子成员聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,联系自己的思想、工作、生活和作风实际,深入查找不严不实和遵守政治纪律和政治规矩等方面的问题。班子成员自我批评从企业改革发展的大局出发,做到襟怀坦白,见人见事,不遮遮掩掩 对班子存在的问题,班子成员主动认领,并细化措施加以落实,符合民主集中制的要求,体现了分工不分家的大局意识,体现了勇于担当责任的干事创业情怀。 三是 相互批评从增进班子团结、促进工作落实,推动企业发展的愿望出发,出于公心,开诚不公。班子成员对批评意见正确对待,虚心接受,形成了互动交流的良好氛围。 四是 从思想深处剖析根源,没有把问题归究于客观原因,而是更多地从主观方面找原因。特别是公司一把手带头,从理想信念、党性修养、权利观地位观利益观、个人修为等六个方面深刻剖析了存在问题的根源,敢于直面问题,敢于揭短亮丑,体现了勇于担当的精神。 五是 针对存在的问题,明确了6个方面15条具体整改措施,既立足眼前,又着眼长远,指明了方向,为下一步的整改奠定了基础,高标准,严要求。对下一步的工作任启华建议, 一是 针对查摆出的问题,建立整改清单,集中力量进行整改落实。按照中央“三个见实效”的要求,把“三严三实”专题民主生活会的成效转化为解决“不严不实”具体问题的成效。 二是 要把民主生活会的收获体现到工作中去,体现到加强作风建设上,转化为推动中心工作的强大动力,在认真总结2015 年工作的基础上,谋划好新的一年的工作,确保2016年的工作站在新的更高的起点上,取得更大的成绩,开拓工作新局面。   及永乾对这次民主生活会给予了高度评价。他指出,2015年,盐业公司领导班子在经济下行压力加大和行业改革的形势下,抓改革,促管理,从思想观念上、经营机制上、打法上都有新的变化,经过艰苦的努力,在生产经营、多种经营,改革发展上仍取得了好的成绩,实现了逆势成长,经营业绩在国资监管企业中排名靠前,企业在市场化转型中取得了实效,走上了良性发展轨道,在引领企业发展的过程中,新班子的贡献功不可没。针对下一步工作,及永乾强调,盐业公司要承接近三年来改革发展开创的良好势头,再接再厉,再创佳绩。 一是 建设一支头脑清醒,团结干事,改革创新,干净担当的领导班子, 二是 总结经验,补齐短板,优化经营管理机制。 三是 进一步加强基层党建,要在新形势下不断提升基层党组织的活力和战斗力。 四是 树立看齐意识,加强自身修炼,塑造坚强有力的团队,带好队伍,敢打硬仗。 五是 进一步强化党风廉政建设主体责任和纪委的监督保障作用,尤其是要加强风险防控,紧盯“四风”,特别是抓好二级单位的作风建设,在公车使用、婚丧嫁娶等方面严格按照规定执行,营造廉洁治企的良好氛围。 六是 进一步解放思想,不断深化企业改革,结合新形势发展,继续完善收入分配制度的改革,逐步细化深化。 七是 开发好市场,特别是要拓展区外市场,打造好品牌,提升市场竞争力,增强企业可持续发展能力。
  张良代表班子表态,新的一年,领导班子要以此次“三严三实”专题民主生活会为契机,统一思想,发扬成绩,克服不足,深化改革,强化管理,增加企业效益,提高员工收入水平,力争企业转型发展和党建工作取得新的成效。