2016年第一季度市场招聘供需情况及特点
22.04.2016 11:00
本文来源: 政府
2016年第一季度，为促进高校毕业生就业，呼市人才服务中心与天宇人力资源有限公司联合举办现场招聘会2场，并单独举办网上招聘会3场，参会单位共849家，提供就业岗位19788个，与2015年同期相比分别减少了25%、31%，入场求职者63000人次，与2015年同期相比增加了12%，就业达成率为28.60%，与2015年同期相比降低了0.41%，本季度求人倍率为0.31，低于2015年同期0.21，就业形势依然严峻。
本季度市场招聘情况呈现出以下特点：
一、虽受经济下行压力影响，但市场供需仍较活跃。本季度与去年同期相比，就业岗位数量减少，求职人员数量增加，但与上一年度季末相比，供需双方呈旺盛态势，市场需求人员数量达到19788人次，供方人员数量达到63000人，达成意向人数5739个次，表明一季度市场供需双方较活跃。
二、“互联网+模式”成为本季度招聘的亮点。多数企业招聘人才渠道由已往的现场招聘增加为互联网+现场招聘模式，如内蒙古近购网络科技有限公司、人康（中国）健康产业集团、呼市阳光岛生态园有限公司等单位在信息宣传中增加了微信二维码扫描关注，方便了求职人员对企业的了解，拓宽了招聘人才途径。
三、新兴产业对人才的需求数量增多。随着产业结构的转型升级，网络电商、农业、旅游业、养老业、服务业，如内蒙古沃禾泥农业科技有限公司、内蒙古盛世嘉华旅行社有限公司、呼市康民服务等众多新兴产业，对人才需求的数量明显增多。
四、应届毕业生求职成为本季度招聘会的主力军。他们与往届毕业生跳槽转岗人员叠加求职，成为本次市场供方的热点。
五、民营企业、中小微企业对人才的需求仍是市场供方的主体。民营企业、中小微企业提供就业岗位数量达到94%，国企为5%，外资企业1%。
六、创新发展成为就业市场中关注的热点。80后、90后对微商、电商较为关注，现场就业不是唯一，网上创新发展成为毕业生就业新增途径。
七、用人单位专业需求和求职人员专业排名与往年相比差别不大。用人单位专业需求排在前三位的分别为市场营销/销售类、服务类和技工类，分别占比26%、19%、12% 。求职人员专业类型排在前三位的分别是管理类、计算机类、工民建类，分别占比33%、8%、6%。
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22.04.2016 11:00
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