额济纳旗“廉政讲堂+考核机制”模式促使廉政教育常态化

　　今年以来，额济纳旗纪委按照基层基础建设年、党纪条规教育年活动要求，将廉政讲堂建设作为创建学习型党组织、推进理论宣讲大众化和创新宣传思想工作的有力抓手，加强组织领导，整合阵地资源，创新载体形式，不断推动廉政讲堂建设向广度和深度拓展。

　　打造廉政讲堂硬件设施。制定下发《额济纳旗开展基层基础建设年活动落实方案》，将委局机关会议室打造成专用廉政讲堂，配备音响视频系统、电脑、桌椅等必备设施。对内以全旗纪检监察干部，对外以旗直部门、苏木镇领导干部为重点培训对象，以课堂式集中辅导为主要培训方式，除每周二、四集中学习外，不定期举办培训班。

　　实行廉政讲堂“考核机制”。树立纪检监察干部“人人都是宣讲员”的理念，形成“纪委常委带头广泛讲、科室主任业务专业讲、派出组长领题巡回讲”的宣讲氛围。把纪检监察干部讲廉政党课纳入到年度考核机制当中，赋予分值，年内未按要求完成宣讲任务的纪检监察干部将直接影响选先评优。同时，把党政主要负责人每年要讲一次廉政党课的要求纳入到全旗落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设日常监控内容中。

　　促进廉政教育“常态化”。“廉政讲堂”的开办和“考核机制”管理举措的实施，激发了全旗领导干部学习廉政法规的积极性，实现了反腐倡廉教育从“要我学”向“我要学”的重要转变。在“廉政讲堂”的带动下，全旗各苏木镇、旗直各部门也以同样形式加强对党员干部的廉政教育，形成领导干部人人讲廉课、党员干部个个受教育的生动局面。(徐志麟)

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