强化考核评价 提升党建水平

一是 统一思想，健全机构 。 局党委根据林业发展变化的新形势新任务，在科学把握林业发展规律的基础上，坚持客观公正与注重实效相结合、定性分析与定量分析相结合、突出重点和统筹兼顾相结合的原则，认真分析党建工作面临的新情况、新任务，缜密研究工作思路，科学调整工作布局。日前，局党委成立了党建综合考核验收领导小组，于近期对2016年度党建工作进行验收，对基层领导班子和科级干部进行年度考核，考核将科学客观指导和评价各支部党建工作的基本状况，总结经验，找出差距，确保提升全局党建工作科学化水平。

二是完善内容，改进方法。 按照《柴河林业局党建目标化管理责任状》要求，年终考评内容主要包括党组织建设、纪检工作、工会工作、综治工作和宣传工作五个方面，设立硬性指标将党建工作整体目标和任务进行分解。考核将采取听汇报、召开座谈会、个别谈话、民主测评、实地查看、查阅资料等方式进行认真评分、分析、汇总后，向局党委汇报。被考核单位将对照考核内容、考核标准和考核结果进行全面自查，找出主要成绩和存在不足，做出自我评价，形成书面汇报材料。

三是考核具体，奖惩并重。 考核组将根据考核结果，分三类党支部进行定级排位，年终与经济责任状两状合一进行综合评分，作为本单位年终业绩。此外，各单位在考核期内发生重大安全事故、班子成员发生严重违法违纪事件、主要经营指标因主观原因未完成责任目标的，实行一票否决。对党建工作先进集体和个人、好的经验做法进行大力宣传，树立典型，弘扬先进。对工作积极性不高，软弱涣散，班子凝聚力、向心力不强的党支部将明确整顿方向和重点，细化整改工作方案，实行项目化推进，对承诺整改的问题，整改一个，验收一个，销号一个，并及时向党员群众通报，在一定范围内进行公示，自觉接受监督。