扎兰屯监狱多措并举让青年民警在实践中创优争先

        为全面提升青年民警综合素质，增强青年民警的创优争先能力，近年来，扎兰屯监狱着力推行多项举措，积极推动青年民警到基层一线摔打磨练，加快成长步伐，为监狱持续发展提供不竭动力。

        一、“走下去”，把基层一线当作锻炼青年民警的主阵地。新分配的青年民警，一律分配到基层押犯单位，到条件最艰苦的地方接受磨练，全面接触并了解监管、教育等基础性工作。为切实帮助青年民警成长成才，监狱坚持师徒“传帮带”制度，让素质高、业务强的骨干民警作为青年民警的导师，全面传授监管改造基本技能，帮助青年民警走稳走好职业生涯第一步。

        二、“提上来”，让优秀的青年民警接受多岗位锻炼。加强优秀青年民警轮岗锻炼，接触不同的业务知识，从多角度增强实践本领。此举既盘活了基层警力资源，调动了基层民警工作积极性，又优化了民警队伍结构，丰富了优秀民警的工作经验，为优秀青年民警的成长成才奠定了坚实的实践基础

        三、“挑担子”，积极从优秀青年民警中选拔干部。坚持领导干部从一线优秀青年民警中提拔的原则。近年来，扎兰屯监狱提拔多名来自一线优秀青年民警为分监区领导。他们熟悉监狱基础工作，个人业务素质高，处理复杂问题能力强。已经成为分监区工作的行家里手，对维护监狱安全稳定，提升服刑人员教育改造起到了积极作用。

        四、“上擂台”，全面提升青年民警专业化水平。为激发青年民警的“比、学、赶、超”工作热情，结合实际落实成长成才培训项目，搭建展现自我的舞台，并在此基础上，举办“演讲比赛”、“四知道“、”背点名“等岗位技能大比武，切实提升青年民警立足岗位、服务基层的能力。