扎兰屯监狱让服刑人员有一技之长

　　“从经验管理到制度管理，再到文化管理，发展不仅要有‘形’，更要有‘魂’。”扎兰屯监狱党委书记、监狱长曹学泉高度重视理论讲堂工作。

　　扎兰屯监狱着力打造“尚法明德、修己铸人”的监狱文化品牌，以“基层大讲堂”为抓手，领导班子成员带头营造浓郁监狱文化氛围，利用多种载体潜移默化渗透的方式，打造一支过硬的民警队伍，丰富服刑人员教育改造内容，提高了监狱管理执法水平和服刑人员教育改造质量。

　　“基层大讲堂”开办以来，监狱党委建立“五个一”学习制度，每日自学一小时，每周写一篇笔记，每月读一本书，每季度安排一次辅导，每半年举办一次学习论坛。先后从司法部、中央司法警官学院、市委讲师团聘请专家为民警“开灶”，定期邀请地方党校、讲师团专家来监狱举办专题讲座。同时，建立民警教育培训学分制，实行量化考核，将考核结果作为民警评优表彰和干部提拔使用的重要依据。

　　“基层大讲堂”还延伸到监区一线，成立了若干文化活动俱乐部，覆盖监区每名服刑人员。通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，促进民警和服刑人员共同提高文化素质。 “一个也不能少”是扎兰屯监狱始终坚持文化改造服刑人员的理念。每一批服刑人员入狱后，监狱都要对他们进行文化程度测查，分别开办扫盲、初小、高小等班级，进行文化补习和教育。通过举办计算机、木耳养殖等技术学习班，接受培训的服刑人员获得职业等级证书后，可在监狱自行创建的木耳养殖等实习基地学习实践，帮助服刑人员拓展刑释后再就业渠道。(记者 李新军)

[责任编辑 李珍 ]