握紧“两个拳头” 动真碰硬问责

内蒙古森工集团阿里河森工公司纪委结合“守纪律、讲规矩，落实两个责任”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，落实森工集团（林管局）党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》要求，认真履行党内监督职能，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，重点抓了两方面的工作：
        一是强化责任意识，履行监督责任。召开公司党委党风廉政建设推进会，制定了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》，明确公司党委主体责任、纪委监督责任和基层党组织领导班子责任。制定了《党风廉政建设“一岗双责”工作手册》，增强基层党组织书记、委员党风廉政建设履职意识，定期听取基层党组织书记、委员述责述廉工作报告并进行测评反馈工作，做到党风廉政建设责任守土有责、守土尽责。
        二是厘清职责定位，聚焦中心工作。召开“三转”工作学习研讨会，严格落实“两个为主”的要求，做到查办案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时向上级纪委报告。公司纪委从牵头参与协调的格局中退出来，清理退出大宗物资采购、煤炭采购、基本建设验收等议事协调机构8个，把事前、事中监督职责移交给主责部门，更好地发挥“监督的再监督”作用。
        主要取得了三个方面的成效：
        一是廉政教育出新招，筑牢拒腐防变防线。利用网络平台主动发声、主动回应，在公司网站开设纪检监察专栏，利用工作群平台推出廉政电子课堂，编撰《清风》电子版工作动态；在节假日群发廉政短信、邮件；开展新提任科级干部岗前“五廉”教育活动；开展“送廉政书刊进基层”活动；利用廉政文化教育基地展示十八大以来反腐倡廉新规定、反腐倡廉、廉政中国宣传图片、廉政文化书画作品等图片150幅，引导党员干部学习党风廉政建设新制度、新规定，吸引职工群众主动参与廉政文化活动，增强廉洁从业意识。
        二是治庸问责出实招，遏制慵懒散软苗头。结合群众路线教育实践活动，纪委暗访组多次不定期深入机关和基层单位检查工作纪律，深入旅游景点、酒店和农家乐，严查公车私用、公款吃喝等违反“四风”的行为。对公司及公司所属各单位办公用房、公务用车整改落实情况进行监督检查，重点检查机关和基层单位工作纪律，对工作纪律要求不严格、检查督促少等问题的单位和部门要求严肃整改；对发现迟到早退、未履行请假手续、串办公室聊天、工作状态不佳、用办公电脑玩游戏等违反工作纪律行为的工作人员进行通报批评。
        三是问责追责出狠招，开启党风党纪新风。在公司网站设立信访举报专栏，公布办公地址、举报电话和电子邮箱，认真受理群众举报。按照“谁主管、谁负责”的原则，把监督的重点放在党员领导干部特别是基层单位的一把手履职情况和违纪违规问题的监督执纪问责，采取倒查机制层层追究相关责任人责任。在森林防火管护执法监察中，发现有闲散人员入山从事捕鱼活动，对负有防火检查和巡护责任的直接责任人、主管、分管领导10人，给予通报批评和经济处罚；对擅自旷会的2名基层单位主要负责人予以通报批评，严肃约谈。
        在今后的工作中，着重落实一个要求——监督责任经常抓，长期抓；握紧“两个拳头”——做到宣传教育和监督查处双管齐下；围绕三个重点——坚守底线监督，服务中心执纪，动真碰硬问责;继续抓好三个方面工作：
        一是整章建制，强化制度执行。制定公司《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施细则》、《廉政谈话制度》，修订公司《“三重一大”决策制度实施细则》、《责任追究办法》，围绕公司的决策部署落实情况，强化责任追究和“一案双查”。
        二是树立规矩意识，严明党的政治纪律。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，正确处理个人与组织的关系，政治上讲忠诚、组织上服从、行动上讲自觉，对照习近平总书记提出的“七个有之”问题，严格遵守“五个必须”要求，必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员。
        三是践行“三严三实”，强化廉政教育。突出党性和道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。公司党政主要领导带头讲廉政党课，两级中心组组织领导班子成员学习反腐倡廉工作的新形势新任务、党纪国法和企业的各项规定。扎实推进廉政文化活动。选树勤政廉政好干部，广泛征集在推进国有林区改革、产业转型发展中勇于担当、敬业奉献、廉洁自律的党员干部事迹，举办勤政廉政事迹宣讲会。开展“和谐家风带廉风、激发勤廉正能量”活动，在反腐倡廉宣教室开设发生在林区和身边的典型案例警示教育专栏，组织党员干部和家属参观学习，发挥廉政警示教育基地作用，拓展廉政文化教育的广度和深度