新丰热电厂建章立制推进依法治企

　　 本网讯 6月份，新丰热电厂印发现行有效规程制度清单，标志该厂历时近一年的现场规程制度修订、完善工作圆满完成，为生产现场各项工作的规范开展提供了新的制度依据，推进了依法治企的进程，提高了安全生产水平，截至6月25日，全厂实现连续安全生产1508天。

　　依法治企中的“法”既包括国家、地方与企业发展相关的法律、法规，又包括企业内部的各项管理制度。企业在发展的外部社会环境中需要遵守的法律法规是固定的，与其他企业一样。存在不同的是企业自身的各项管理制度，所以，该厂重点从企业内部的制度建设开展工作，在严格遵守国家有关法律法规的基础上，健全完善企业各项制度，有序推进依法治企的进程。该厂首先从健全完善现场规程制度做起。

　　2014年5月份，该厂组织管理提升办、安监、生产、运行等部门的专业技术人员，着手对全厂现场规程制度进行全面梳理、审定和重新完善，主要从各项管理标准、流程是否适应工作的实际，是否有繁琐冗长的，是否有操作性不强的，是否有不适于当下工作要求等方面入手。逐个逐条的进行审核、讨论、修订，并形成一种根据实际工作需要，随时进行完善、修订的长效机制。保持标准、制度的科学、准确，适用性和可操作性强。

　　制度修订过程中，该厂首先完善工作流程。结合实际现场各项工作情况，征求直接经办人的意见和建议，参照同类先进企业的经验，对现有的工作流程精炼、完善，使各项流程趋于完善。其次，找出流程执行过程中的争议、消极执行的环节。该厂根据工作流程的实际执行情况，汇总、梳理、总结其中存在的因分工不确切、目标不具体等情况，导致的扯皮、推诿、拖延、敷衍等执行的环节，在现有制度中明确、规范、量化，制定完成不同的工作目标，应该得到不同的表彰和奖励。通过制度的界定和执行，实现分工明确、目标明晰、奖惩分明，激励主动作为的目的。再次，构建流程、标准完善的长效机制。该厂责成专门的工作小组对标准、流程的执行情况进行详细的统计、研究、分析，制定符合自身实际的完善周期、步骤、标准等，定期对流程、标准进行更新完善，确保其实用性和可操作性长久保持。

　　经过近一年的梳理、审核、修订、实际试行、再完善等工作，该厂重新修订安全生产类规章制度41项，经专业技术人员梳理、审核后，确定继续执行的现场规程11项，为全厂安全生产管理和操作提供了坚实的制度保障。(通讯员姚伟俊)

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