春季“跳槽季”来临 中小企业压力倍增

　　原标题：春季“跳槽季”来临 中小企业压力倍增

　　“回家过年”每年都会让呼市出现一次短暂的用工荒时期。眼下农历正月已经过去，各行各业纷纷恢复正常工作，但呼市很多用工单位却仍然招工困难，这种现象在一些劳动密集型生产企业和餐饮、销售等服务行业显得尤为突出。

　　走在呼市的大街小巷，可以看到不少酒店、饭馆、个体商业门店打出的招聘启事。呼市新城区某洗车店老板关鑫因为招不上洗车工有些着急，他说：“年前走了几个工人，年后生意忙急需招工。现在洗车工固定工资为2000元，外加提成，一个月至少2300元，可到现在还没招到人。这几天店里人手不够，老婆、亲戚都来帮忙了。”

　　采访中记者了解到，每年春节前后，呼市各种服务行业都会出现短暂的用工荒现象，其主要原因在于导购、销售、餐饮等服务行业流动性大，从业者也多为外来务工人员。外来务工者春节回家再加之行业本身性质，会使很多店铺和企业面临一次“换血”，因此用工需求更旺。

　　“干我们这行的都是这样，一般签合同时不会签太长时间，也不会在一个地方工作太长时间。通常是春节前辞职回家，节后再回来找工作。有的人如果在老家找到了更合适的工作，就不再回来了。”呼市满达商场一家服装专卖店的售货员武小雨告诉记者。她是刚来这个店应聘的，因为缺人当天就上班了。小武讲，她之所以没回原来的金店继续工作，是因为今年黄金价格下跌，提成已不如以前多，所以春节回来换了工作。

　　此外，春季也是职场人士的“跳槽季”，以致每年春节后的招聘工作都让许多中小企业老板压力倍增。

　　内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司经理张华告诉记者，春节后呼市用工市场缺口不小，尤其是服务业和普通一线工种的需求极大。据介绍，呼市春节用工荒主要是因用工单位和务工人员之间无法有效衔接而造成的。近年来，呼市已经陆续采取不少措施，为企业和务工人员搭建平台，缓解企业春节前后招工难的问题。（记者 张昊文）

[责任编辑 李珍 ]