全国林业人才和林业教育培训“十三五”规划调研组来包调研

林业厅政府网7月31日讯  7月24日，由国家林业局管理干部学院副院长方怀龙带队的全国林业人才、林业教育培训“十三五”规划调研组来包头市调研。内蒙古自治区林业厅副巡视员肖文武，内蒙古自治区林业厅人事处副处长苏丽娅，内蒙古大青山管理局包头分局党委书记、局长郑瑾琛，市林业局副调研员陈书，内蒙古大青山管理局包头分局副局长黄建中等陪同调研。

此次调研的主要任务是摸清包头市“十二五”时期林业人才工作、行业培训教育的基本情况，总结经验、查找问题；同时，分析“十三五”时期林业发展对从业人员的需求，从而为编制《全国林业人才“十三五”规划》和《全国林业教育培训“十三五”规划》提供科学依据。

调研组来包后首先在大青山管理局包头分局召开了座谈会，听取有关部门的情况介绍。包头分局局长郑瑾琛就大青山管理局包头分局的人才教育培训工作作了简要汇报。郑局长说，保护区环境艰苦，工作条件相对简陋，因此需要一大批年富力强，爱岗敬业的工作人员。但是目前，包头分局基层管理站存在着人员结构老化，人难招、留人难，以及体制不顺、人才调岗晋升困难等问题。近年来，包头分局加强队伍建设，对新录用人员量才使用，努力做到人尽其才；同时，我们也注重干部职工的培养教育，通过采取走出去、引进来的方式，举办了多期高水平的培训班，从而不断提升管理队伍的业务素质，保障了大青山自然保护区生态保护事业有了稳步发展，取得了良好的成效。郑局长还从未来几年的人才需求、应开展的培训教育和高层次科技人才引进等方面谈了一些好的建议和意见。市林业局陈副调研员也从林业发展与林业人才的需求方面谈了许多看法。座谈会后，调研组还深入大青山自然保护区白彦沟管理站和黄河湿地公园进行实地调研，了解基层管理站的运作和一线管护人员的工作情况。

调研过程中，方怀龙副院长表示，大青山国家级自然保护区是祖国北疆的绿色生态安全屏障的重要组成部分,责任重大。人才建设和培养必须紧跟管理建设的步伐。尤其基层管理站和一线管护人员，是生态工作的落实点和发展点，在“十三五”时期必须有计划的开展培训教育。对于个别岗位的紧缺人才，需要制定科学有效的优惠政策，想方设法引进人才。方院长表示，通过此次调研，调研组进一步掌握了林业基层单位的人员情况，特别是对自然保护区的一些情况有了比较详细的了解。回去后将认真研究，形成调研报告，推动我国生态事业进一步发展。

肖文武副巡视员对包头分局基础建设和基层管理站办公条件、人员待遇方面所做的努力给予了充分肯定。针对调研过程中了解到一些具体困难和问题，他要求包头分局和市林业局要加强队伍建设，合理安排资金投入，结合不同时期工作需要，有针对性地积极开展人员培训教育，从而逐步提升林业生态管理队伍素质，满足生态文明建设所需求的环境基础和管护。

郑瑾琛局长感谢调研组来到大青山管理局包头分局开展调研。他表示，包头分局将紧紧围绕“防火、禁牧、治矿、管树”的八字工作方针，不断提升人员素质，增强科学创新能力。尤其是下一步要将基层工作人员的素质提升和培训作为重点，加大培训教育的覆盖面，为开创大青山生态保护事业新局面而奋力拼搏。