林区处级干部“三严三实”专题教育研讨培训开班

为贯彻落实中央全面从严治党要求，贯彻落实习近平总书记、汪洋副总理和王君书记来林区调研的指示精神，扎实推进“三严三实”专题教育，加强林区干部队伍建设和党性修养，7月6日，林区处级干部“三严三实”专题教育研讨培训班在北戴河培训基地开班。

      森工集团董事长、森工集团（林管局）党委书记张学勤出席开班仪式并讲话，森工集团（林管局）党委常委、组织部长哈斯主持。

        张学勤在讲话中指出，党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”专题教育体现了党中央驰而不息推进全面从严治党的决心。三严三实”专题教育不是一次活动，而是把专题教育融入领导干部经常性学习教育的一次探索实践，对于加强林区干部队伍建设、保障林区改革发展稳定具有重要的现实意义。践行“三严三实”是加强林区干部队伍建设的迫切要求。林区各级领导干部经过教育实践活动的洗礼，在各自岗位上为本单位和林区发展做出了很大贡献，主流很好，但仍然存在“不严不实”的问题。开展“三严三实”专题教育，就是要锻造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，为实现林区转型发展提供坚实组织保障。要对照“三严三实”，在岗履职，在位尽责，以创业、干事、谋事、执行、落实的实际效能来检验工作，提升素质。践行“三严三实”是营造林区风清气正的政治生态的有力抓手。当前，林区个别党员干部存在“不严不实”的现象，一个重要原因就是言行上失规失矩、管理上过宽过软。践行“三严三实”，就是要加强思想政治建设，严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，使林区各级组织和全体党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，营造林区风清气正的政治生态。践行“三严三实”是推进林区改革发展稳定的切实保障。林区改革发展稳定需要广大党员率先垂范，脚踏实地，履职尽责，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。践行“三严三实”，根本目的就是通过强党性、塑党魂，做到承诺实、履诺严，保护好大兴安岭这片绿色林海，发展好转型产业、加快推进项目建设，全力推进落实改革各项任务，全力提升民生水平，切实加强党的建设、落实好“两个责任”，切实维护林区社会稳定。

张学勤强调，“三严三实”专题教育把专题学习研讨作为“四个关键动作”之一，紧随专题党课之后进行，就是要发挥学习和研讨相互促进、相得益彰的作用。这次培训采取短期集中培训为主，在培训过程中梳理出林区改革发展中面临的重点和难点，帮助大家从巩固党的执政地位的高度找问题、找责任，从分管战线、工作岗位和服务对象中找问题、找责任，帮助大家把学习的内容加深理解、提高认识，更好地内化于心、外化于行，让学习的成果落实到促进林区改革发展的实践中。一要把深化学习教育放在首位，在着力解决“不严不实”的突出问题上见实效。二要突出问题导向，在解决问题的成果检验上见实效。三要围绕中心工作，在推进林区改革稳定发展上见实效，全面推进林区改革。

      张学勤要求，今年是林区全面深化改革、落实全面停伐政策的启动年，是“十二五”和“十三五”规划的衔接年，是提升林区党建科学化水平、实施党建三步走中“凝心聚力谱华章”的破题年，在开展“三严三实”专题研讨过程中，各单位党政主要负责人要心中有党，深怀“走在前列”的使命感，做从严从实的践行者；要心中有民，深怀“为民务实”的责任感，做转型发展的实干者；要心中有责，深怀“时不我待”的危机感，做推进改革的担当者；要心中有戒，深怀“落到实处”的紧迫感，做廉洁自律的先行者。同时，林区各单位党委书记、企业党建工作的第一责任人要按照《党章》要求，围绕企业经营管理中心任务，发挥政治核心作用，真正把工作做“到位”。要“把方向”，坚持党的领导，强化思想建设、强化带头执行、强化监督检查；要“抓大事”，参与企业的重大问题决策，特别是对关系到企业发展的“三重一大”事项以及职工群众切身利益的重大问题，按照规定程序、规定环节开展工作；要“带队伍”，抓好领导班子建设，加强干部队伍建设，抓人才队伍建设，深化学习型团队建设和注重做好企业文化建设和群团工作；要“破难题”，着力在破解信心不足问题、经营管理难题和改革创新难题上下功夫。特别是在当前全面停伐、经济转型、改革发展任务异常艰巨的情况下，林区每位党委书记要坚持不懈抓好学习，坚持不懈提升能力，坚持不懈转变作风，坚持不懈自警自律。

      据悉，此次培训紧紧围绕深化林区改革和企业转型发展，采取课堂讲授、分组讨论、结构式研讨、案例分析、观摩学习等形式相结合，邀请了国家林业局管理干部学院、中共秦皇岛市委党校等有关专家、教授主讲，对60多名学员将进行为期一周的培训，切实把培训成果、效果体现在做人做事、为官为政的行动上，落实到促进林区改革发展的实践中。