内蒙古森工集团纪委协助党委推进党风廉政建设

2个管理不严、制度执行不到位的单位被给予通报批评；
      2名违反八项规定精神的党员干部被给予组织处理；
      6名在职人员因短期离岗陪读被责令立即返岗，并对其相关领导进行诫勉谈话；
      7个基层单位和部门因请假手续不规范被要求整改；
      33名违反工作纪律以及没有履行请假手续的空岗人员被予以通报批评……
      内蒙古森工集团（林管局）纪委这一举动，彰显了其持续加强党风廉政建设和反腐败工作的勇气和决心。
      2014年，林区两级纪检监察机关不断夯实党风廉政建设和反腐败工作基础，把坚决落实中央八项规定、自治区28项具体规定、林区五项规定精神，切实纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓,进一步加强监督执纪问责，以踏石留印、抓铁有痕的劲头突出重点、狠抓落实。

强化反腐倡廉，提升企业“软实力”

      2014年，阿里河森工公司制定下发的《党风廉政和惩防体系建设考评办法》，将该公司党风廉政建设和反腐败工作推向了一个新台阶。阿里河森工公司为了提升《考评办法》的可操作性，编印了《工作指导手册》，对基层单位党风廉政和惩防体系建设基础工作、“三重一大”、作风建设、宣传教育等项工作进行了全方位指导。他们还通过核查、走访、询问等方式，对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，对检查中发现的问题提出整改建议，下达整改通知书，同时将检查和考核情况向基层单位班子成员进行反馈，做到公开透明，取得了显著成效。
      当前，在森工集团（林管局）党委的领导下，林区两级纪检监察机关着眼反腐败工作新形势新任务新要求，不断在强化反腐败体制机制上“求新”、“求实”、“求变”。阿里河森工公司的做法，仅是林区在反腐败体制机制创新上的一个缩影。
      风清气正，是一种环境、一种氛围，也是一个企业的“软实力”。而营造风清气正氛围的一个重要保障，就是持续深入的党风廉政建设和反腐败工作。森工集团（林管局）党委、纪委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，2014年持续释放执纪必严的强烈信号：
      林区年度工作会议对林区党风廉政建设和反腐败工作作出了重要的安排部署；森工集团（林管局）党委在履行主体责任方面起到了表率作用，党委主要领导对反腐倡廉建设逢会必讲，以身作则，切实把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上；党委超前出台文件，安排部署落实“两个责任”工作；与40个企事业单位层层签订落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设责任书；两级纪委紧紧抓住党风廉政建设这个“龙头”,督促党政班子成员认真履行“一岗双责”。
      根据森工集团（林管局）党委要求，森工集团（林管局）纪委还积极组织协调惩治和预防腐败体系建设工作，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》及《内蒙古自治区贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>的实施意见》，结合林区实际，编制了《贯彻落实林区惩防体系建设2013－2017年工作规划实施方案》，将惩防体系建设任务再细化再分解，不断强化工作措施，深入推进反腐倡廉工作。

加强作风建设，用好“撒手锏”

      明察暗访已成为林区纪检监察一个重要的“撒手锏”。仅2014年10月份以来，林区两级纪检监察机关开展明察暗访43次，涉及217个基层单位、191个科室部门，下达工作纪律检查建议书10份。
      从具体问题抓起,从小处着手,一个节点一个节点地抓,积小胜为大胜,是监督中央八项规定、自治区28项具体规定、森工集团（林管局）五项规定精神落实的重要着力点。
      为此，森工集团（林管局）纪委扣紧关键节点开展监督检查, 在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，及时下发通知，开展提醒教育，形成了节前发信号、严明纪律要求,节中抓检查、紧盯违纪问题,节后严问责、加强通报曝光的监督链条，确保党员干部廉洁自律。中考、高考刚刚结束，森工集团（林管局）纪委就及时下发《关于严禁党员干部借子女升学违规操办“升学宴”的通知》，狠刹不正之风。
      开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动。森工集团（林管局）纪委结合党的群众路线教育实践活动，专项整治“门难进、脸难看、事难办”和“庸、懒、散”问题，不定期派出督查组进行抽查和暗访。2014年11月14日，森工集团（林管局）纪委监察处组成暗访组对牙克石地区所属13个林业企事业单位进行明察暗访，重点检查上班到岗、工作纪律、考勤执行、履行职责、领导作风等情况，对暗访中发现的问题，要求各单位限期整改，并在一定范围内给予通报。
      开展整治“会所中的歪风”专项活动。根据自治区纪委、国资委纪委要求，森工集团（林管局）纪委把整治“会所中的歪风”作为教育实践活动反“四风”重要内容，森工集团（林管局）主要负责同志对此项工作亲自安排部署，带头作出承诺，带头抵制“会所中的歪风”。森工集团（林管局）18名班子成员、374名副处级以上党员领导干部、3139名副科级以上党员领导干部签订了承诺书，郑重向党组织作出承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和职工群众的监督。
      基层各级纪检监察机关也积极响应,制定措施，严肃纪律，专项整治，监督检查，通报曝光，形成了党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。
      重拳出击，铁腕肃纪。如今，林区10.67万平方公里的土地沐浴着清新的廉政之风，演奏着和谐的奋进旋律。党风廉政建设和反腐败工作为林区“3598”发展战略、“发展森林经济、打造百年森工”发展思路的有力实施营造了一个风清气正的良好氛围，有力促进了林区经济社会又好又快发展。