2016年高校毕业生市场就业情况分析及2017年市场发展预测
22.01.2017 15:11
本文来源: 政府
2016年，呼市人才服务中心拓宽毕业生就业渠道，依托人才公共服务平台，采取“互联网+招聘”即线下场所招聘、线上网络招聘及进校园招聘三种方式，积极开展促进高校毕业生就业工作，完成高校毕业生市场就业目标任务10050人。
一、总体情况
受经济发展降速及人才招聘会次数减少影响，全年共举办18场次各类人才市场招聘会。通过线下招聘、人才网络联盟、校企联合三种方式 ，邀请2176家企业现场招聘高校毕业生，提供毕业生就业岗位为4.3万个次，应往届毕业生就业岗位分别为1.5万、2.8万个次，相比较去年同期分别减少了56%、31%，求职毕业生人数为18.3万人次，高于去年同期18个百分点。网络招聘会6场，发布就业岗位信息1.4万条，网络点击量32万次。全年共邀请3444家企业招聘各类人员，相比较去年减少了63%，提供就业岗位96546个次，求职总人数为27.5万人次，低于去年0.3个百分点。求职倍率由去年的0.54下降为0.23，表明工作竞争压力大于去年同期，成功就业毕业生人数为10050人，纵观全年，传统行业无论是招聘毕业生单位数量，还是提供就业岗位数量较2015年相比均有所下滑，一些新兴电商产业、互联网行业提供毕业生就业岗位数量则有所提升，但总体数量较之去年同期相比出现不同程度的降低，毕业生就业形势依然严峻。
二、2016年市场供需情况分析
（一）企业招聘毕业生情况
1、招聘毕业生的企业情况：招聘毕业生的2051家企业中，民营企业占97.7%，国营企业占1.97%，外商独资企业占0.33%，相比较去年同期，民营企业、国营企业提供毕业生的岗位分别下降了0.01和0.02个百分点，外资企业则上升了0.12个百分点，民营企业仍是毕业生就业的生力军。
2、招聘毕业生的产业情况，一产、二产、三产分别占23.9% 、29.7% 、46.4%,与去年相比，一产需求毕业生人数上升了12个百分点。
3、招聘毕业生的学历要求，要求中专及以下学历的占46.89%、大专以上占34.46%、本科及以上则占18.65%。与去年同期相比，要求是本科学历的降低了6.88%，要求是专科学历的则下降了8.03%。如内蒙古大有生物肥业股份有限公司招聘农技师、保管均要求大专以上学历。呼市依和商贸有限公司招聘的人事专员、行政助理、商务代表等职业也要求有大专以上学历。
4、招聘毕业生的专业要求，招聘毕业生的岗位以管理类、营销类、技工类、财务类、普工类为主，分别占市场份额的38%、24%、18%、9%、4%，与去年同期相比管理类、营销类、技工类分别上升了1、4、2个百分点，其中计算机专业毕业生就业人数高于去年同期2百分点，表明需求毕业生的专业随着互联网时代的到来而发生了较大的变化。如云梯中国招聘的网络工程师及电子商务人员要求计算机相关专业毕业，并提供应届毕业生的实习岗位。
5、招聘毕业生的薪酬情况：招聘毕业生的薪酬以2000元—3000元为主，占市场份额的31.85%，其中1000—2000元薪酬的点市场份额的47.58%，3000—4000元薪酬的占市场份额的11.69%，4000-5000元以上占市场份额的4.46%，5000元以上占市场份额的4.43% 。较之去年相比，薪酬不升反降，管理类、销售类、服务类、技术类等薪酬大多在2000--3000元上下移动。如呼市西罗亚商贸有限公司提供的见习管理、业务拓展、业务主管等岗位薪酬均在5000元以上。
6、提供社会保险情况，在招聘毕业生的企业中，提供五险一金的占62.8%，提供三险的占6.4%，任何险都不提供的占30.8%。
7、招聘毕业生的性别情况：男性占32%，女性占26%，不限性别占42%。
(二)求职毕业生的情况
1、求职人员的学历情况：对加入人才库的4097名求职毕业中进行统计，研究生占1.37%，大学本科学历占17.28%，专科占34.46%，中专占5.15%,而初、高中求职人员分别占37.2%、4.54%。
2、求职毕业生的专业情况，求职毕业生的专业排在前五位专业的分别为管理类32.92%，计算机类8.1%、工民建类6.27%、理工类6.18%，技工服务类6.16%，前五位总和占市场份额的59.63%，与市场需求存在结构性矛盾。
与去年相比，技工服务类人员由去年的第一位移后到了第五位，其他类别人员也出现了次序调整，表明供需双方人员结构随着产业结构变化及供给侧改革的深入而发生了变化。
3、求职毕业生的薪酬要求，要求月薪是1000—2000元的占47.58%，2000—3000元的占31.95%，3000—5000元的占16.15%，5000元以上的仅占4.32%，供需双方薪酬结构存在不对称。
4、求职毕业生的性别情况：
男性占69.15%，女性占30.85%，市场求职毕业生中，仍以男性为主。
5、毕业生找工作的途径：对3046名毕业生找工作途径进行调查，经熟人介绍工作的占32.67%，依托人才中心公共服务平台找工作的占51.25%，参加行政事业单位招考找工作的占14.08%，而到民办人才中介机构找工作的仅占2%，由此可见，人才市场成为毕业生找工作的主选渠道。
三、2017年毕业生就业情况预测
1、受供给侧改革影响，在推进首府城市新型工业化、信息化、城镇化、农牧业现代化、绿色化发展中，毕业生就业空间增大，受市场经济、“三去一降一补”及毕业生欲就业人数增多影响，毕业生就业岗位数量整体不容乐观，就业形势依然严峻。
2、“互联网+就业”活动及人力资源市场化配置的决定作用，将进一步促进高校毕业生市场就业。
3、政府部门提供的“基层购买公共管理和社会服务岗位”将为高校毕业生提供针对性的就业岗位。
4、政府机关、事业单位、大中型国有企业单位仍是高校毕业生报考的热点，且以女生居多，但因受机关、事业单位及大中型企业单位招聘人员数量的影响 ，到民营企业就业仍占据主体地位。
5、受产业结构调整及互联网深度融合影响，一些新兴产业，如物联网、文化产业、特色旅游、居家养老服务等行业为毕业生提供更多就业机遇，微商、电商等平台成为部分毕业生自主择业的首选。“中国云谷”打造“中国草业之都”生态文明建设、“中国光伏材料之都”、“中国肉羊产业第一品牌”在内的“五个中国第一”将促进毕业生就业。
6、受新经济、新产业、新业态影响，创业促就业工作为毕业生提供部分就业岗位。
7、脱贫攻坚工作，将为贫困家庭高校毕业生提供就业支持。
8、信息化的快速发展，以及受大数据、云计算等影响，市场将为毕业生提供更多的线上就业机会。
本文来源: 政府
22.01.2017 15:11
“神经谷粒”网络成功记录大脑活动
大部分现有脑机接口系统只能使用一到两个传感器进新华网
饲草增产增效有了新办法
“饲草高效栽培技术选择优良饲草品种，新华网
把电池“织”进衣服里
身上穿的衣服就可以给手机无线充电，新华网
