乌兰察布市民政局召开民政系统干部作风集中整顿工作会议

　　会上，尉常青局长结合自治区巡视组反馈的民政部门干部在作风建设方面存在的问题以及市委的相关整改要求进行了通报和传达。他指出，干部作风整改工作要以巡视组反馈的问题为导向，以市委的具体整改要求为切入点，以“整顿作风、解决问题、提升形象、促进发展”为主题，坚持“不回避问题、实事求是、突出重点”的原则，从治“慢”、治“散”、治“浮”、治“懒”、治“差”五个方面入手，着力解决民政干部职工宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作作风不实、工作效率不高等突出问题。为确保全市民政系统干部工作作风整改工作取得实效，尉常青局长要求全市各级民政部门是要进一步把思想认识统一到此次会议的精神上来，将全系统干部作风整改工作抓实抓细；要突出整顿工作的重点和切入点，着力构建廉政文化软环境，进一步抓实廉政制度建设；各级民政部门必须加强组织领导，切实开展好整顿工作，抓住整改工作的主动权，将整改工作落到实处。

　　驻局纪检组组长寇立军就全市民政系统作风建设工作进行了部署安排。一是明确了思想认识对强化作风建设的重要作用，要以中央、自治区、乌兰察布市纪委的反腐倡廉工作的思路和方向为指引，进一步增强作风建设的思想认识，只有思想认识到位，作风建设的主体责任才能落实到位。二是明确抓作风建设的几个关键环节，团结的班子、良好的组织纪律是作风建设的基础；“抓早”、“抓小”是作风建设的突破口；深入群众、深入基层、接地气、进一步提高服务意识是作风建设落脚点；同时加强与当地纪委的共同协作，支持当地纪委的工作。三是明确了驻市民政局纪检部门今后的工作思路，纪检组和监察室要在民政专项资金、“三公”经费、作风纪律等领域加大明察暗访和案件查办力度，切实推动民政系统干部作风持续好转。

　　会上，印发了《乌兰察布市民政系统干部作风集中整顿工作方案》，同时对近期民政重点工作进行了安排部署。