海勃湾区强化责任落实全面从严治党
12月18日，海馨社区的在职党员学习“四个全面”党员干部读本。
12月18日驻村干部在金裕社区了解民情。
12月18日，市特殊教育学校的在职党员来到海馨家园小区开展除冰铲雪志愿服务活动，为居民营造安全的出行环境。
今年以来，海勃湾区认真落实全面从严治党要求，在党建责任落实、强化思想建党、加强基层党组织建设、落实从严管理干部制度、全面加强作风建设五个方面加大工作力度，推动了全区党建工作不断取得新进步。
认真履行党建工作责任制
区委带头落实“五个一”工作机制，把全区党建工作牢牢抓在手上。区委书记带头履行党建工作第一责任人职责，带头讲“三严三实”专题党课，带头深入“五级示范抓引领”联系点蹲点调研，带头帮助党建职能部门和基层党组织理清思路、寻找症结、解决问题，有力推动了全区党建工作的开展。对自治区有关领导、市委各常委在海区党建工作述职会议上提出的点评意见，区委进行了梳理、分类、督办、整改。
海区扎实开展争当“抓党建好书记”竞赛活动，督促基层党组织书记把党建工作时时扛在肩上。海区从六个方面明确细化了党组织书记职责要求，量化了目标任务，要求党组织书记努力争当履行第一责任、从严管理队伍、联系服务群众、保障党建基础、服务中心工作、党员群众满意的好书记，同时建立健全考核奖惩配套机制，成立了2个基层党建工作指导站，各级党组织创新载体扎实推进。
海区开展“五级示范抓引领”工作，一级带着一级干，一级做给一级看，明确了今年七项引领任务的47项重点工作，组建了247支三级引领工作队伍，建立了“两台账一清单”，要求每位引领联系领导都要建立“五级示范抓引领工作台账”，全程记录深入引领联系点调研走访、解决问题、推进工作等情况，在此基础上形成各自“五级示范抓引领工作任务清单”，提出解决实际问题的办法和举措，并通过实行月报告和销号管理制度，跟进引领工作推进落实。目前，全区各级领导干部调研走访累计7126次，共解决实际问题1648个；各级领导干部个人任务清单累计建立任务2074条，已完成1659条。
强化思想建党和理论武装
海区发扬“钉钉子”精神，以“五个盯住”持续用力抓整改，即坚持以上率下，盯住“一把手”；坚持突出重点，盯住“四风”；坚持对账销号，盯住“台账”；坚持督查指导，盯住“进度”；坚持开门整改，盯住“宣传引导”，不断巩固和扩大教育实践活动成果。目前，区四大班子教育实践活动整改任务和专项整治任务均完成97%以上，全区139个参学单位整改任务和专项整治任务均完成97%以上。
海区以县级领导干部为重点，精心组织，抓好“三严三实”专题教育，严格落实“四个一”要求，坚持边学边查边改，以学促干抓好民生工程，从严从实开展专项整治，同时，以干部素质提升工程为抓手，着力加强学习型党组织建设，按照中心组示范学、机关干部重点学、基层党组织带动学、上挂下派干部实践中学的方式，努力形成真学真懂、学以致用、以用促学的良好氛围。
海区以创城活动为重点，围绕中心，深入推进精神文明建设工作，全面实施全城垃圾清运、老旧小区改造、平房区改造、街路改造、市场整治和沿街外立面及街路死角改造等六大工程，大力开展“学雷锋志愿服务”活动、“德耀长河·善行乌海”主题实践等活动，营造了核心价值观宣传培育的浓厚氛围。
加强基层党组织建设
海区以推行“五步工作法”为载体，提升社区党建精细化服务水平，坚持“四在前四从严”，顺利完成社区“两委”换届工作，并持续为社区减负增效，提升社区信息化服务管理水平，构建了15分钟社区服务圈，推动“五步工作法”向机关单位延伸。截至11月底，全区各镇办共计走访居民群众27.7万户(次)，收到居民诉求9196件，已经通过各种途径解决8679件，办结率94%，镇办正在协调办理385件，上报区委帮助协调107件。
海区以“三争四有五强化”活动为载体，通过抓班子形成工作合力，通过抓创新优化组织设置，通过抓规范理顺运行机制，通过抓服务提升服务水平，通过抓阵地建设活动场所，提升农区党建规范化水平。
海区以多样化活动为载体，打造机关党建工作新亮点，理顺机关党组织隶属关系，以信息化平台推动在职党员进社区便捷化、常态化，充分发挥行业系统党建力量，文体健身全面发展，同时以“集中组建年”活动为载体，提升非公和社会组织党建水平，严格党员教育管理，严肃党内生活，强化基层保障，推动人、财、物向基层一线倾斜。
落实从严管理干部制度
海区多措并举，选好用准干部，先后将海勃湾区干部选拔任用工作6个办法修订整合，形成了简便易行的《海勃湾区科级干部选拔任用工作规程》和《海勃湾区干部选拔任用工作全程纪实办法》，做到干部选任“注重导向”，干部提名“有备而来”，干部考察“以德为先”，干部考核“跟踪问效”，干部培养“实践锻炼”。
海区深化整治，从严管理干部，继续开展8项重点整治工作，稳步落实工资改革和公务员职务职级并行制度，做好工资和养老金改革及公务员职务职级并行工作，完成了全区干部职工工资调整和养老金核算工作，同时加强了对干部日常监督管理，贯彻领导干部能上能下若干规定，近两年来先后对不适合继续担任领导职务的7名科级干部进行了撤职、免职处理。
全面加强作风建设
海区扎实抓好党风廉政建设，认真落实“两个责任”，推进纪律检查体制改革，完成区纪委派驻机构“全覆盖”工作，深入开展“纪检监察机关基层基础建设年”活动，依纪依法文明办案，持续保持惩治腐败高压态势，有效整合系统资源，做到横向全覆盖、纵向全链接、全区一盘棋，形成区、镇(街道)、纪检组纪律审查一体化格局，持续加大“拍苍蝇”工作力度，着力解决侵害群众利益的突出问题。
海区严格落实八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，创新工作举措，强化组织领导，规范权力运行，加强对重点岗位的监督，认真开展党政正职监督工作。(文/王芬刘岚图/于虎成)
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