包头市深入推进嘎查村委会换届选举工作

嘎查村民委员会换届选举启动以来，包头市精心组织调度、突出重点环节、把握关键步骤，加强领导、持续用力，确保嘎查村委会换届选举深入推进。

抓再动员再培训，做到“六个及时”。一是及时安排部署。及时召开全市嘎查村（社区）“两委”换届选举工作领导小组（扩大）会议，听取各地区换届领导小组和各工作组的工作情况汇报，全面部署了后续工作。二是及时开展培训。5月11日，召开市级层面嘎查村（居）委会换届选举培训会，邀请自治区民政厅基政处负责人对换届选举程序、步骤进行强化培训，覆盖各地区党委组织部、民政局、苏木乡镇街道186名直接负责人，使换届政策法规程序入心入脑。市县乡村四级共培训工作人员2200余名。三是及时开展示范观摩。5月17日，组织全市嘎查村换届观摩会，对市区部分嘎查村换届选举进行了观摩。四是及时开展调研。市换届领导小组及其办公室先后3次深入各地区、嘎查村调研，及时发现并分析研究解决可能影响换届的20多个问题。五是及时强化工作力量。结合市情选情实际，增派了第四巡回督导组，由市委政法委、市信访局县级干部带队，强化了对九原区、稀土高新区等重点地区的督查指导。六是及时传达自治区调度会精神。5月21日，召开办公室工作人员会议，传达学习自治区会议精神，下发了《关于充分发挥各级党组织作用认真做好嘎查村委会换届选举工作的通知》，全面强化了对嘎查村委会换届选举工作的统筹指导。

抓重点难点，做到“四个明确”。一是明确选人标准。明确了村委会候选人10种不宜提名标准，由各地区逐级细化严格掌握。要求各地坚持“两联审”对人选严格把关，确保将不符合条件人选排除在候选人名单外。二是明确重点村选举责任。在已排查出的30个选情复杂、问题集中重点难点村的基础上，下发了《再次填报选情复杂、问题集中重点难点嘎查村情况统计》的通知，要求各地区根据实际情况，将党组织换届选举中有一定难度的嘎查村在村委会选举中直接确定为“攻坚村”。坚持“一村一策一方案”，严格落实县级干部包重点难点村责任制，切实把问题解决在村委会换届前。三是明确信访责任落实。充分发挥“三位一体”监控平台效用，运用“四级联动”社会工作联席会议机制，有效加强了对信访问题的掌控。坚持依法解决问题和教育疏导相结合，市区两级政策法规组及时答疑解惑，做好了受理事项反馈工作。四是明确宣传方向重点。充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体平台大力宣传村委会换届选举法律法规、程序流程、纪律要求，切实为换届选举营造了浓厚的舆论氛围。

抓新老班子交接，做到“五个全覆盖”。一是离任干部谈心谈话全覆盖。统筹安排做好党组织换届落选村干部工作，通过乡镇领导普遍谈、民政局长点名谈、组织部长重点谈等方式做好落选村干部的思想疏导，实现了对652名离任村干部谈心谈话全覆盖。二是正常离任待遇兑现全覆盖。在嘎查村干部正常离任平均补贴标准基础上，迅速将自治区加强基层基础保障的文件传达到各地区，要求实现普遍提标并按政策对落选人员及时兑现。三是新任干部培训教育全覆盖。及时开展以换届法律法规、程序步骤等为主要内容的任职培训，共对1980名新任职嘎查村党组织干部通过集体廉政谈话。四是选树工作典型全覆盖。集中开展选树优秀村支书活动，组织对刘国寇等4名嘎查村党组织书记先进事迹进行了集中报道，要求每个乡镇推选1名优秀带头人，有效发挥引领示范作用。五是档案规范管理全覆盖。及时下发了《关于做好嘎查村（社区）“两委”换届选举档案管理工作的通知》，明确各级管档单位责任，实现“两委”换届选举文件材料的收集、整理和移交工作平稳有序进行。