内蒙古人力资源公共服务中心召开深入整治“四官”问题 净化机关政治生态主题学习研讨会议

按照2月18日第8周例会上那炜清厅长讲话要求，2月22日上午，人力资源公共服务中心党委围绕深入整治“四官”问题、净化机关政治生态专项行动组织召开了主题学习研讨会议。会议又一次原原本本传达学习了《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》和《内蒙古人力资源公共服务中心深入整治“四官”问题 净化机关政治生态行动方案》。同时，结合我中心实际，会上重点研究了我中心专项行动推进措施，对整治行动进行周密安排和部署。

本次主题学习研讨会议由中心主任谢遵国主持，班子成员冯东海、邢婕以及中心党员干部15人（3名党员请假）参加本次学习研讨会议。中心每名党员同志对照“懒官、庸官、乖官、巧官”四类22种问题表现，围绕会议主题、结合学习内容、联系工作实际，在会上逐一进行了研讨发言。深入查找个人“四官”问题，针对存在的问题展开深入剖析并形成问题清单记录。自我剖析严格准确、深刻实在，达到了改正缺点、增进团结、促进工作的目的。

会议指出，“四官”问题影响坏、破坏力强，是政治生态的隐形“污染源”。深入整治“四官”问题是自治区党委、纪委安排部署的一场自上而下的机关作风革命。同时，要求我们每个同志通过自己找、共同找、互相找，查摆问题；各部室全面梳理“四官”问题清单和廉政“风险点”清单；研究制定中心整改和防范措施的长效机制。

      最后中心主任谢遵国同志强调，中心全体干部要切实提高政治站位，加强组织领导、强化落实，增强开展好专项整治行动的思想自觉和行动自觉。要站在讲政治的高度，清醒认识“懒官”“庸官”“乖官”“巧官”问题的严重危害性，深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性，把专项整治作为当前的一项严肃的政治任务，把思想和行动统一到工作部署上来，以坚定的决心和高度的自觉开展整治行动，确保取得实实在在的成效。