用制度为农牧民工撑腰

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　　文/周歌  画/沈海涛

　　在今年的两会上，就业问题依然是人大代表、政协委员热议的焦点问题之一。记者在采访中发现，打零工的农牧民工基本都没有养老保险。没有养老保险，就意味着未来生活没有保障。没有保障，是许多背井离乡进城务工农牧民的心病。(1月29日《北方新报》)

　　面对多数农牧民工没有养老保险的尴尬现状，既需要广大用人单位能够自觉恪守《劳动合同法》，切实妥善解决农牧民工的社保问题，同时，也提醒督促各级政府以及相关劳动监管部门做好监管工作，从源头上保障农牧民工的权益，切实通过制度护航，让大家没有后顾之忧。

　　劳动力是企业持续健康发展最为宝贵的财富。近些年来，我们欣慰地看到，越来越多的用人单位不仅能够大幅提升员工的薪酬水平，同时，他们还着力解决员工的福利待遇，及时为员工缴纳医疗保险、养老保险、住房公积金等，可是，也有一些用人单位不择手段逃避其理应为员工缴纳的保险费，在这样的情况下，又怎能让员工安心工作呢？

　　针对这样的现状，各级政府以及劳动监管部门既应当加强对用人单位的监管，督促用人单位能够严格遵守相应的法律法规，最大程度维护农牧民工的权益。同时，在当前全面推进依法治国的大背景下，还应当通过更多的政策宣传，引导农牧民工明白自身应当享受的权益，在就业过程中，当依法妥善维护自身的合法权益。

　　当然，我们也不排除这样的状况，一旦农牧民工要求用人单位签订劳动合同、缴纳养老保险等，那么，他们很可能找不到工作，在这种情况下，各级劳动监管部门必须要用制度为农牧民工撑腰，不让用人单位有机可乘。

[责任编辑 李珍 ]