伊金霍洛监狱多措并举推进学习型 研究型 创新型监狱民警队伍建设

        全区监狱工作会议确定2016年为“监狱人民警察队伍建设年”，并明确了七项重点工作,其中包括:全面推进学习型、研究型和创新型机关建设，充分发挥示范引领作用。

        近日，伊金霍洛监狱党委对全年工作进行安排，制定20项具体工作，采取有效措施,  推进学习型、研究型和创新型机关和监狱民警队伍建设工作。

        一是通过深入开展岗位练兵活动，加大学习型、研究型和创新型机关和民警队伍建设工作力度，提高监狱民警队伍的综合素质，为完成全年各项工作任务打好组织基础。

        二是把学习、研究和创新作为监狱工作的重要组成部分，作为提升监狱品位的重要途径。把构建学习型、研究型和创新型监狱民警队伍作为监狱持续发展的战略性措施。

        三是通过学习型、研究型和创新型监狱机关建设，按照监狱民警队伍革命化、军事化、现代化、人性化的“四化”标准，把“减负增志”作为队伍建设的重要措施，切实做到对广大民警严管厚爱。

        四是在建设学习型、研究型和创新型监狱民警队伍的过程中，要突出监狱各级领导和专业民警的积极引领作用，充分调动基层民警参加学习型组织、开展理论研究、勇于创新的积极性，不断提高监狱民警学习能力、研究能力和创新能力。

        五是注重制度建设，通过制度继承与创新推动学习、研究、创新长效机制的形成，保证监狱民警在有效学习机制的约束下，逐渐从被动遵从到主动要求，通过建立考核激励机制、动力推动机制、经费投入机制等，为监狱民警学习、研究、创新提供良好的环境，为学习、研究、创新给予大力支持和帮助。

        六是监狱党委号召监狱全体民警，要把学习、研究和创新当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，成为全体监狱民警的自觉行动；成为一种经常化、普遍化的行为。同时，要树立团队学习、研究、创新型的理念。在促进民警个人的学习与智力开发的同时，还应重视团体互动、互助式学习，支持民警学习交流、相互合作和知识共享。树立全程学习、研究和创新的理念。做到理论学习与监狱工作互相促进，让民警在工作中学习、研究、创新，用学习、研究和创新促进工作，实现学习、研究和创新与工作两不误、两促进、两提高。

        监狱党委希望通过“三型”监狱机关和民警队伍建设活动，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的“五个过硬”的监狱人民警察队伍，为推进平安监狱、法治监狱建设提供坚强的组织保证。