内蒙古兴安盟突泉县人社局围绕“四个尽”提升工作效能

近期，突泉县人社局在党的群众路线教育实践活动后续整改中，以整顿机关作风为抓手，紧紧围绕“四个尽”提升工作效能，取得了显著成效。一是恪尽职守，靠实工作任务。围绕今年上级业务部门下达的各项目标责任，明确各相关业务股室责任，将各项目标管理任务分解落实到人，进一步加强全局干部责任感和紧迫感，由被动工作变为主动作为，确保每一项目标任务落在实处。二是绞尽脑汁，提高工作效率。针对各相关业务股室的工作特点、存在的问题、下一步打算，全面推行各项工作月总结月计划报告制度，每月定期召开工作交流会议，对总结出来的好经验、好做法在全局推广，对存在的问题逐一分析解决，同时，加强制度建设，规范工作程序，进一步推进依法行政。三是人尽其才，提升业务素质。在加强学习，提升干部业务素质方面积极创新，除定期进行政治理论学习外，每周安排业务能力强、工作经验丰富的同志进行业务知识讲座，对提升业务素质起到了积极的作用。四是竭尽所能，优化服务环境。常抓不懈的改进干部工作作风，严格要求每一名服务人员，从小事做起、从细节开始，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，由值周领导和干部，不定期的对全局各工作岗位进行巡查，发现有缺岗、迟到、串岗、在岗玩游戏、聊天、网购行为，除当即批评改正外，并在每周全局干部大会上进行通报，情节严重的做出书面检查。通过这些具体措施的实施，有力的改变了机关作风，在全局形成了良好的工作氛围。