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　　中国气象报通讯员付晓玉 王馨报道 近日，辽宁省气象局印发《辽宁省气象局领导班子成员直接联系专家工作办法》。根据办法，省局领导班子成员将直接联系在气象及相关领域取得重大成就、作出突出贡献的专家，以面对面交流为主，并可采取电话、信函、电子邮件、座谈等方式，密切思想联系，了解有关情况，帮助解决实际问题。省气象局将进一步完善直接联系专家建言献策机制，把专家咨询作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。

　　除此以外，辽宁省气象局还采取了多项举措推进人才政策体系建设：稳定人才投入机制，出台了辽宁省气象部门学科带头人、添翼人才奖励基金、正研培养对象、青年人才、业务一线人才等多项人才激励政策。完善以提高核心科技水平和实际业务能力为导向的科技人才评价机制，逐步制定并完善职称评审、岗位聘任、岗位考核等多项管理办法。强化党管人才的领导机制，落实领导干部直接联系优秀专家制度。以“增量调结构，存量提素质”为原则，优化人才资源配置，建立了衔接有序、梯次配备合理的人才政策体系。

　　目前，辽宁省气象部门有博士25名、硕士349名；正研级专业技术人员24名、高级工程师资格人员371名；在聘中国气象局首席预报员和服务专家3名，在聘辽宁省优秀专家1名，在职享受国务院政府特殊津贴人员1名。大气科学类专业人员占全省气象部门在职人员总数51%，本科以上人员占全省气象部门在职人员总数84%。