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　　中国气象报通讯员陈健 韩志鹏 记者袁长焕报道 近日，黑龙江省气象局进一步修订完善了《黑龙江省气象部门“青年英才计划”管理办法》和《黑龙江省气象部门“朝阳计划”管理办法》，分别针对37周岁和30周岁以下的一线业务科研骨干，启动“青年英才计划”和“朝阳计划”人选推荐评选活动。

　　根据活动要求，拟通过对全省范围内符合条件青年科技人才进行选拔和培养，经过单位申报和推荐、资格审查、专家评审和认定、公示和公布等流程确定人选。培养计划从2017起开始实施，每年选拔1次，计划到2020年共培养20名青年英才和近80名气象科技新苗。入选人员应有良好的职业道德、突出的专业水平、较强的综合能力和发展潜力，有志于在气象业务科研一线潜心攻关、建功立业。

　　据了解，入选人员将围绕省局科技创新领域，优先选题立项并获得人才发展专项经费支持，用于技术研发和培训研修。省局建立了导师带陪和跟踪指导机制，通过量身定制青年人才职业规划，完善人才信息动态管理平台，强化课题统筹管理和奖励激励等措施，帮助入选人员提升科技创新能力和综合素质。培养期间省局将采用中期评估和终期考核相结合方式，立足科研诚信、研究成果、持续创新能力、业务能力等方面对入选人员进行考核评估，评估结果将同时作为职称评审、岗位聘用以及是否继续培养等的重要参考。活动旨在营造利于青年人才发展氛围，充分释放气象科技创新活力，完善气象科技梯队建设。