脱贫攻坚 乌兰浩特市鼓足干劲于精准处发力

按照自治区党委、政府安排部署，乌兰浩特市深入开展脱贫攻坚集中整治专项行动，潜心谋划脱贫思路、创新实施推进举措、精心选好帮扶干部，推动精准扶贫、精准脱贫基本方略落地生根、开花结果。截至2017年底，乌兰浩特市建档立卡贫困户2548户、5207人，已脱贫2381户、4773人，贫困发生率为0.56%；脱贫人口人均收入由2015年的3332元增加到7803元。

        找对脱贫攻坚的路子，千方百计把“六个精准”“五个一批”落实到位

创新实施由政府制定菜单、贫困户点菜、帮扶部门提供配菜、政府买单的“菜单式”扶贫方式，共制定产业发展、住房安全保障、适用技术培训等3大项、55小项菜单，供贫困户自愿选择。采取“贫困户先行建设、政府验收合格、资金直补到户”的方式，最高给予每名贫困户1.5万元产业发展补助，831户、1746人选择养殖产业，331户、777人选择种植产业，39户、104人选择购买农机具，6户、17人选择商业经营；没有生产能力的898户、1807人选择“资产收益”，利用奖补资金入股合作社、龙头企业享受分红，实现了产业扶贫全覆盖。产业发展带来的稳定增收，彻底拔掉了贫困户的“穷根”。1259户、3157人选择住房安全保障，通过与产业发展等政策相叠加，实现了“搬得出、留得住、能致富”。开展82期适用技术培训，组织8次专场招聘会等活动，实现转移就业399人，拓宽了增收渠道。“菜单式”扶贫充分尊重贫困户意愿，使其从事适合自己的脱贫产业，极大提高了脱贫的积极性、主动性。

领导带动、部门联动、乡镇推动，构建齐抓共管的大扶贫格局

采取“市级领导包镇、部门包村、干部包户”等举措，形成了“一村一策一部门、一户一法一干部”的帮扶工作局面。市人大、政协主要领导和4名常委一对一联系6个镇（园区、办事处）；31位处级领导包联31个重点贫困嘎查村；64个科级部门帮扶61个嘎查村；区、盟、市、镇四级2700多名帮扶干部，倾心倾力帮助贫困户解决困难；各镇落实资金、实施项目，打通政策落实“最后一公里”。今年，各级帮扶干部又探索开展了“扶志长志气”“扶智长本领”“双扶双长”工作，以“积分制”管理和网络扶贫、技能扶贫为抓手，提升贫困户的内生动力和自我发展能力，确保稳定脱贫不返贫。深入开展脱贫攻坚集中整治专项行动，共自查发现存在问题5个，现已整改完成3个，9月底前将完成全部问题整改。

选好用好驻村帮扶干部，“三力互动”凝聚脱贫攻坚强大合力

乌兰浩特市始终把脱贫攻坚一线作为培养、识别和使用干部的前沿阵地。近年来，共85名干部被盟委、市委提拔任用，占全市提拔任用干部的46.7％。不论部门、资历，只要政治坚定、脱贫实绩突出就能获得任用，鲜明的选人用人导向极大地激发了广大干部推动脱贫攻坚工作的动力。注重强化平时考核及部门、镇双重管理，驻村干部的党组织关系转至嘎查村,由镇党委、政府负责日常考勤管理；市委、政府采取拉练检查、随机抽查等方式，考核脱贫成效和群众满意度，科学的考评机制有效传导了压力。各部门把优秀的后备干部和对农村工作有方法、有热情的干部选派到驻村工作队，择优选择和精准培育确保了帮扶干部的能力。