自治区妇联挂兼职干部队伍又添新成员
27.08.2019 23:10
本文来源: 妇联
群团干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设专职、兼职、挂职相结合的妇联干部队伍，是党中央对新时期党的群团工作改革的任务要求，也是进一步加强妇联领导班子和干部队伍建设的一项有力举措。自治区妇联在自治党委的高度重视下、在党委组织部的大力支持下，认真贯彻落实党中央关于妇联改革的重大决策部署，按照全国妇联改革相关要求，积极推进领导机构改革创新；在设置5位专职主席、副主席实职的基础上，又增配了5位兼职副主席和1位挂职副主席；同时，自治区妇联本级67名妇联执委中新增了一批基层一线女能人、女带头人。通过各级妇联组织领导机构改革，一大批热爱妇女工作、具有参政议政能力和社会影响力的各行各业、各族各界优秀人才充实到各级妇联组织里，构建起了以专职干部为骨干力量、兼职和挂职为重要补充的妇联工作队伍，使妇联干部队伍结构更加优化。 目前，据不完全统计，全区各级妇联共有兼职挂职主席、副主席2.6万人。其中，全区新增苏木乡镇以上妇联兼职挂职主席、副主席有 2700人；新增嘎查村（社区）妇联兼职挂职主席、副主席2.32万人；全区新增各级妇联执委13.5万人。
改革以来的实践证明，广大挂职、兼职妇联干部，在引领、联系、服务各族各界、各行各业妇女方面发挥着独特作用。特别是随着大批城乡社区妇联执委成为基层妇联组织的有生力量，妇联基层基础得到进一步夯实。妇联工作队伍彻底改变了原来的“倒金字塔”状态，妇联工作也由原来的“妇联干部干”转变成为“与妇女群众一起干”，由原来的组织内 “单打独斗”转变为“团队作战”，为做好新时期党的妇女群众工作提供了坚实的干部队伍基础。
在创新基层组织设置和壮大人员力量的同时，自治区妇联注重制度机制建设，确保组织壮大与成员发展可持续，确保组织成员作用有效发挥。如创新实施了轮值主席制度、联系服务妇女群众制度，规范建立了培养选拔、跟踪管理和考核监督等工作机制。
本文来源: 妇联
27.08.2019 23:10
