因优秀而结缘 因勤奋而成功 ——内蒙古自治区盐业公司“首席员工”评选落下帷幕

02.02.2016  15:34
      “真没想到,我们普通工人也能成‘首席’员工”、“  行行出状元,只要认真干工作,人人都可以争当首席”……    近日,自治区盐业公司工会开展的“首席员工”评选活动圆满完成,28名优秀员工以勤奋工作的精神和骄人的业绩脱颖而出,获得了“首席员工”荣誉称号。此次活动结合公司转型发展的实际,旨在通过评选“首席员工”,实现工作提速、服务提质、执行提效,摒弃“庸懒散”,提倡爱岗敬业、勤奋劳动,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,提高员工队伍的整体素质。
  此次“首席员工”评选的人物,均从基层一线岗位上产生,评比大家公认的技术业务能力强、岗位业绩成效好的员工作为“领军人物”,并给予荣誉,让员工看到了希望,增强了斗志,工作有了动力,追求有了目标,学习有了奔头。他们不仅有了自身价值实现的成就感,而且获得了物质层面的奖励,当年当选的“首席员工”每人每月可享受由区公司给予的200元荣誉津贴,如果连续当选,还有更高的待遇。“首席员工”评选活动的开展,进一步激发了员工在增强营销本领,拓宽主业上下工夫,在质量提升、服务改进上找窍门,从而促进个人工作价值与公司整体利益的共同发展。   
  推行“首席员工”制度,造就高水平、高素质员工队伍是内蒙古盐业持续发展的动力源泉,是提升内蒙古盐业核心竞争能力的关键所在,“首席员工”收获的不仅仅是荣誉,更多的是责任。我们相信,“首席员工”激励机制的形成,能唤起员工的创造激情,工作激情,奋斗激情,带来必将是是企业精神的凝聚,员工潜力的发挥,企业发展的提速!