苏尼特右旗运管所五项措施推进机关文化建设

　　2014年以来，苏尼特右旗运管所认真研究和探索新形势下机关廉政文化的建设方式和特点，紧密联系工作实际，不断创新形式和载体，努力推进廉政文化进机关。

　　运用民主生活会、干部专题学习和理论培训等多种形式，邀请旗党校教师对所机关工作人员进行了核心价值观、理想信念、从政道德教育和公务员职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育，牢固树立了立党为公、执政为民的服务理念，牢固树立为民、务实、清廉、高效的机关形象。

　　建立和完善行之有效的勤政廉政管理制度，强化责任意识，建立长效机制，规范从政行为，用制度和纪律管权用人，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　采取观看典型案例警示教育片，组织机关工作人员参观旗反腐倡廉教育基地，在所办公大楼醒目位置悬挂廉政标语和警示牌，大力营造廉荣腐耻的工作氛围，时刻警醒大家廉洁从政、勤政为民。

　　健全机关学习制度，以个人自学为主，组织机关人员每年至少读三篇个人修养、先进典型和廉政勤政等方面的文章、人物传记、通讯报道，不定期组织观看勤政廉政先进典型专题片，并要求每人联系自身实际写一篇有质量的“思廉”心得体会。

　　按照分级管理、分级负责的原则，逐步建立以任前谈话、诫勉谈话、警醒教育为主要形式的预警促廉机制；并形成了谈心制度，促进了机关和谐奋进、廉洁为民的良好氛围