呼和浩特市赛罕区建立劳动人事仲裁案例分析通报制度
23.09.2016 11:03
本文来源: 政府
为积极应对当前劳动争议增多的问题，注重调裁结合，及时化解劳动争议，呼和浩特市赛罕区劳动人事争议仲裁委员会结合实际制定了赛罕区劳动人事仲裁案例分析通报制度：
一、赛罕区劳动人事争议仲裁委员会每季度及每半年对本区域疑难、典型和新类型案例进行分析，掌握动态，研究对策，认真分析案情，总结办案经验；二、赛罕区劳动人事争议仲裁委员每年对全区疑难、典型和新类型案件进行分析研讨，对当前劳动人事争议仲裁案件特别是对新类型案件的审理提出意见；三、赛罕区劳动人事争议仲裁委员会对本辖区发生的疑难案例和新类型案例，及时进行分析整理，于每季度结束10日内向上级劳动人事争议仲裁委员会报送上一季度疑难案例和新类型案例情况；四、赛罕区劳动人事争议仲裁委员会定期或不定期向辖区内有关部门、用人单位和劳动者进行案情和案例通报，增强用人单位和广大劳动者的劳动法律意识，预防劳动人事争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。
至8月底，赛罕区劳动人事争议仲裁委员会共受理劳动争议案件112件，已审结104件，其中仲裁处理51件，和解及决定处理47件，调解处理6件，结案率92.86%，涉案金额303.6万元。
本文来源: 政府
23.09.2016 11:03
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