包头市着力做好重点难点嘎查村“两委”换届选举工作

嘎查村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，包头市抓住关键，把解决重点难点嘎查村问题作为推进村级组织换届选举工作的突破口，出实招、做实功、求实效，力保换届选举工作平稳推进。

提前梳理，及早介入。结合教育实践活动整改及基层党组织晋位升级工作，全市提前进行软弱涣散党组织整顿工作。3月份换届动员以来，陆续开展了3轮摸底调研，将全市638个嘎查村按照村情、民情、选情进行了分类，根据换届选举复杂程度分为选情平稳村、选情复杂重点村、问题集中难点村，共筛查出选情复杂重点嘎查村25个，问题集中难点嘎查村5个，列入换届选举集中攻坚对象，为有针对性地做好重点难点嘎查村换届选举工作掌握了第一手资料。

深入研判，加强调研。市换届领导小组办公室及各级巡回督导组对重点难点嘎查村进行全覆盖式调研，通过逐旗县区听取汇报、逐镇座谈、逐村研判、逐户访谈，深入了解掌握影响重点难点嘎查村换届选举的症结。针对前期调查摸底梳理出的问题，深入剖析问题成因，把握问题产生的本质，按照问题性质类别、影响程度、换届预期等因素进行分门别类、归集入档、建立台账，为下一步有针对性制定应对措施做足功课。

分类指导，强化措施。根据重点难点村存在问题的主要成因，市县两级组织部门会同苏木乡镇党委、巡回督导组和驻村干部，认真分析研判，采取“一村一策”加以解决，使每个重点难点嘎查村都有应对措施、有专人负责、明确任务完成期限。对历史遗留问题村，充分发挥下派包镇驻村蹲点工作组作用，从思想教育、问题处理和政策宣讲入手，让广大党员群众充分认识到只有通过换届选举选好人、用好人，才是解决问题的关键所在；对宗族势力复杂的村，采取公安干警驻村，深入谈心谈话，进行警示教育，亮明法规法纪，严厉打击破坏选举行为等方式予以解决；对候选人不足的村，充分调动资源，克服畏难情绪，广泛物色优秀人才，鼓励回村参选。

干部包联，全程跟踪。针对摸排出来的重点村难点村，及时下发了《关于在嘎查村（社区）“两委”换届选举工作中对选情复杂、问题集中嘎查村进行专项整治工作的通知》。将5个问题集中难点嘎查村上报自治区换届选举工作领导小组办公室备案，进行重点督办。市县两级督导组也将重点难点嘎查村作为换届选举工作突破点，逐个挂牌督办，选举完成一个，销号一个。各旗县区广泛采取县级干部包镇包村，街镇干部驻村包点，政法力量提前介入等举措，共有30多名县级干部包村，126名科级及以下干部驻村指导，因村施策、化解矛盾，对重点难点嘎查村进行重点盯防，定期汇报进展情况，帮助指导换届工作，实现了全覆盖，推动了25个重点村和5个难点村全部圆满完成党组织换届选举任务。