包钢明确人事档案管理专项审核工作方向

          干部人事档案体现了干部的基本诚信，是衡量干部“德”的重要方面，这是当前落实从严治党、从严治吏要求的迫切需要，是解决干部人事档案突出问题、提升干部人事工作公信力的迫切需要，也是规范档案管理工作、提升整体水平的迫切需要。公司开展专项审核，就是要清理规范干部人事档案，去伪存真、正本清源，为干部人事工作提供基础保障；对当前档案管理中存在的材料不齐全不规范、信息记载不准确不一致、涂改造假等问题集中进行一次全面“体检”和整治，切实刹住档案涂改造假的歪风邪气，以干部人事档案工作的公信力提升干部人事工作的公信力，提高公司人事档案工作整体水平。

          会上，公司纪委领导宣读人事档案专项审核工作实施方案，安排部署专项审核工作时间节点、方法步骤等。公司党委组织部（人事部）领导要求公司上下充分认识专项审核工作重要意义，加强专项审核工作领导，准确把握专项审核工作中信息审核、组织认定、问题处理等环节的任务要求，并以此次专项审核为契机，深入推进公司干部人事档案规范化建设，推动公司人事档案管理工作整体再迈新台阶。