锡林郭勒：人才资源开发进入“云”时代
求职者在通过“网上求职超市”查找工作岗位。记者塔拉摄
“今天来招聘会求职就像在网上逛超市……”发出这一感慨的是去年毕业于内蒙古大学平面设计专业的陶海慧。3月22日，我盟举行2015年大中专毕业生就业洽谈会暨春季人才交流会，陶海慧在交流会的网络求职平台上一口气投了5份简历，心仪单位不仅有盟内的企业，还包括呼和浩特与包头的两家房地产公司。
活动当天，在现场招聘的用人单位共83家，网络招聘用人单位118家，提供用人职位607个，用人岗位4085个。陶海慧一走进盟人力资源公共服务大厅，就被写有“现场求职超市”和“网上求职超市”的牌子所吸引。“您可直接用二代身份证实名登录后点击‘开始上网’，并对现场和人才网站上所提供的招聘岗位投递简历，用人单位可通过‘网上求职超市’随时察看个人信息。”一名工作人员耐心地向陶海慧和周围的求职者讲解操作方法。
在“网上求职超市”操作系统上，盟内外各类用人单位的名称、展位号、招聘人数、竞聘者条件及待遇等信息，被清晰地罗列在8台自助求职显示屏上。而在大厅另一侧的“现场求职超市”40个智能化信息展位前，求职者可通过专用软件投递一份个人电子简历，多个用人单位可同时掌握应聘者信息。
“本次招聘会秉承‘云服务、微应用、大数据’理念，以线上线下促就业的方式，广大求职者的简历升级成为电子简历，实现了现场招聘与网上招聘同步进行。”盟人才资源开发中心副主任张良告诉记者：“每个人的电子简历不仅能让在场用人单位看到，呼和浩特、包头、鄂尔多斯等地的企业，也都可以通过当地的人才交流网站获取求职者信息。”
在“人才E站”自助服务终端记者看到，系统共设有办事指南、招聘求职等8个公共服务功能模块，求职者不仅可以通过地图功能查看内蒙古所有人力资源服务机构的具体地址和当天设招聘展位的地理位置，还可以查询和办理相关人社业务。加上公共服务区的5个人工服务窗口和一对一现场面试洽谈室，人才交流与开发的服务性更加突显。
今年招聘会的另一大亮点就是解决了“来不了”和“去不了”的问题。对于没设招聘展位的外地单位，远程面试平台可向招聘双方提供网上异地面试服务，求职者可通过视频聊天完成面试考核。“最远能延伸到哪？”工作人员告诉记者：“只要网上有招聘需求并与之取得联系的，国外的企业都没问题！”
用人单位来不了的，可委托盟人才资源开发中心进行招聘，而对于那些身在其它盟市或旗县的求职者，又当如何提供招聘服务？张良说：“这就是我们下一步要做的，2015年中心将联合各旗县市(区)、大中专院校、街道、社区，陆续建立长久的网络招聘和人才交流服务平台，让各地求职者不用‘赶会’就能完成求职。”（记者 刘博）
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