劳动合同法实施条例
职工达到退休年龄 合同终止不享受补偿
职工王某达到法定退休年龄后, 司法厅
病假期内违法解除劳动合同 用人单位被裁支付赔偿金6万
【案情回放】2011年9月1日, 司法厅
非因职工原因被安排到新单位 工作年限合并计算
2009年10月上旬, 司法厅
劳动者拒绝签订合同用人单位应如何应对
某建筑企业由于劳动力流动较为频繁, 司法厅
公益性岗位劳动者受劳动法同等保护
2003年,某市某区城管执法大队面向社会公开招聘市容监督员。李某参加应聘并被录用,月工资1100元。城管执法大队未与李某签订书面劳动合同,也没有为李某办理社会保险。2012年3月,李某因患肝病病休。李某病愈后,城管执法大队以没有岗位为由,没有给李某安排工作,并扣发了李某两个月的病假工资。2013年2月,城管执法大队将包括李某在内的部分人员辞退。李某不服辞退决定,向所属区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委以不属于劳动仲裁调整范围为由不予受理,李某于是向法院提起诉讼,要求城管执法大队支付双倍工资、赔偿金以及工资等共计27万余元。一审法院审理后认为,李某通过城管执法大队的招聘考试并到岗工作,双方形成事实劳动关系,于是判决城管执法大队赔偿李某双倍工资、失业保险金损失及工资共计2. 司法厅
辞职员工被企业索要万元培训费
[案例]吴志仁从一所技术院校毕业后, 司法厅
并非挂名“派遣”就是“劳务派遣”
■招用超龄退休人员还能转手“派遣”?
司法厅
劳动者拒绝签订合同 用人单位应如何应对
某建筑企业由于劳动力流动较为频繁, 司法厅