保安沼监狱创建“三谈话、两诫勉”廉政机制

保安沼监狱党委结合监狱党风廉政建设工作实际，创建“三谈话、两诫勉”廉政机制，积极落实党风廉政建设主体责任。“三谈话”：监狱党委与各监区长、科室长谈话；各监区长、科室负责人与分监区长、科室副职同志谈话；分监区长、科室副职同志与一线基层民警、科室科员、干事谈话。“两诫勉”：全年综合考核达不到规定分数的；民主测评和领导评价低于一定指标的，对主要责任人进行诫勉谈话。“三谈话、两诫勉”在谈话内容上，主要体现为日常廉政谈话和警示廉政谈话。日常廉政谈话主要内容为谈话对象汇报本监区、本科室落实党风廉政建设责任制情况，本人及其他党员干部廉洁自律情况；谈话人指出谈话对象存在的苗头性、倾向性问题，谈话对象就存在问题的原因做出书面或口头说明，提出防范的对策和措施。警示廉政谈话主要内容为谈话人针对谈话对象存在的比较严重的问题，但够不上纪律处分，或问题经查不属实但造成一定影响等情形，对谈话对象进行谈话，帮助分析危害性，督促谈话对象切实整改。