不断开创内蒙古统一战线事业发展新局面

　　 编者按：

　　日前，自治区党委统战工作会议隆重召开，会议明确了新形势下加强和改进统战工作的聚焦点和着力点，对于我区统一战线事业发展具有全局性的指导意义。会议期间，自治区党委组织部、锡林郭勒盟委、鄂尔多斯市委、包头市委统战部、内蒙古医科大学党委、包钢(集团)公司党委作了大会发言，介绍了各自在抓统战工作中的经验做法和取得的成果。现将发言摘登如下。

　　 着力提高新形势下党外干部培养选拔工作水平

　　自治区党委组织部

　　近年来，自治区党委组织部按照中央和自治区党委有关要求，始终把培养选拔党外干部作为重要政治责任，落实配备目标、强化培养锻炼、健全工作机制，着力提高党外干部培养选拔工作水平。

　　落实“配备目标”这个刚性要求。在全区领导班子建设总体规划和组织工作服务经济社会发展五年规划中，明确党外干部配备目标、提出具体落实举措，做到政策上有机衔接、工作上协调推进。在上一轮盟市、旗县(市、区)人大、政府、政协领导班子换届时，作了明确要求。在换届过程中，严格审核人事安排，力求做到应配尽配，优化了班子结构。坚持着眼长远、涵养源头，把党外后备干部储备培养作为一项战略性、基础性工作来抓。全区各级组织部门在开展新一轮后备干部推荐工作中，明确要求推荐人选中应有适当数量的非中共党员干部，年龄可适当放宽，为党外干部脱颖而出创造条件。

　　强化“培养锻炼”这个有效途径。通过把党外干部纳入自治区教育培训总体规划等，着力提高党外干部综合素质。2012年以来，自治区本级共培训处级以上党外干部近1200人次。把基层一线作为历练干部的主战场，加大党外干部挂职锻炼力度。2012年以来，自治区本级共选派挂职干部953人，其中党外干部111人，占总数的11.7%。有意识地为政治素质好、实绩突出、群众认可的党外干部搭建成长进步台阶，让他们经过不同层级、不同岗位、不同职务的历练，砥砺担当、增长才干。2012年以来，全区晋升职务的干部共21791人次，其中党外干部3648人次，占16.8%。

　　建立“协同推进”这个保障机制。一直以来，在自治区党委的领导下，我们注重加强与统战部门的协调配合，建立联席会议制度，形成了良好的工作格局。政策制定保持良好沟通；干部选任坚持充分协商；信息数据实现充分共享，形成了协同推进的良好格局。

　　中央统战工作会议和统战工作条例，为进一步做好党外干部培养选拔工作指明了方向，我们要认真学习领会、深入贯彻落实。下一步，我们将根据自治区统战工作会议精神，围绕落实统战工作条例，重点做好三项工作。一是研究制定组织工作服务经济社会发展新的五年规划，明确今后五年领导班子建设总体目标任务，其中要对党外干部培养选拔工作作出安排部署。二是扎实推进党的建设制度改革，抓好女少非干部培养选拔试点工作，突出问题导向，研究提出加强改进的针对性举措，进一步提高党外干部培养选拔工作水平。三是着眼于2017年盟市、旗县(市、区)人大、政府、政协集中换届需要，抓好党外干部专题统计及定期报告工作，摸清底数、发现问题、及时强化、跟踪培养，提前储备更多党外干部资源。