浙江：推进创新团队和高层次人才队伍建设

　　中国气象报通讯员杨丽萍 顾丽华报道 近日，浙江省气象局召开创新团队考核、高层次人才考核述职会议，审查年度任务完成情况及相关工作进展，评估业务贡献以及人才培养绩效。

　　会上，11个创新团队、中国气象局首席专家入选者、浙江省气象局第一、二批“百人工程”领军人才进行述职报告，汇报了业务技术、科研成果、人才培养等进展情况，考评小组专家对述职汇报人员进行了提问。会议要求科技创新要持之以恒，科技人员要坚定科研方向，继续努力，把创新目标、举措、任务搞得更实，对浙江气象事业做出更大贡献。

　　近年来，浙江省局以推进创新团队建设为抓手，积极推进气象科技创新和人才队伍建设。出台了《浙江省气象局创新团队建设与管理办法》和《“气象百名优秀科技人才工程”实施办法（试行）》等，明确创新团队主攻方向，完善创新团队考核管理机制。以省级团队科研重点项目为核心设立子课题，重点在精细化预报、强对流与短临预警、台风与海洋气象预报、气候监测评估、农业气象、环境气象、交通气象、电力气象等重点关键领域，开展专题项目研究。