国有文化企业思想政治工作特点浅谈

　　国有文化企业是国有企业的重要组成部分，担负着为社会和公众提供文化产品和文化服务的重任。因为文化产品和文化服务具有双重属性，既具有一般产品的商品属性，又具其特有的思想文化属性，所以国有文化企业肩负的政治责任和社会责任比一般的企业更重。国有文化企业的思想政治工作除了一般企业思想政治工作的规律和特点之外，还应有其自身特点。

　　更应突出党的领导

　　坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业特别是国有文化企业的独特优势。在《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确指出：“在国有企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强”。我区国有文化企业一般成立较晚，故而企业的思想政治工作亟待加强。国有文化企业的一切工作都必须突出党的领导。国有文化企业的思想政治工作也必须突出党的领导。

　　更应突出政治意识和大局意识

　　在《中央办公厅、国务院办公厅印发关于推动国有文化企业把社会效益放有首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见的通知》中明确指出：“文化企业提供精神产品，传播思想信息，担负文化传承使命，必须始终把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相统一”。国有文化企业要“进一步增强责任感、紧迫感和使命感，深化改革，创新发展，确保国有文化企业始终坚持正确文化立场，推出更多思想性艺术性观赏性俱佳的文化产品，提供更多有意义有品位有市场的文化服务，切实发挥文化引领风尚、服务社会、推动发展的作用”。目前，在我区国有文化企业中，还存在着就业务论业务，就经济效益论经济效益的倾向，缺乏战略思维，缺乏长远规划的倾向。所以，国有文化企业应该增强政治意识，承担起应当承担的政治责任。同样，国有文化企业的思想政治工作也应该把教育干部职工增强政治意识和大局意识，作为题中应有之义。干部职工特别是党员领导干部一定要遵守政治规矩和政治纪律，坚持把纪律挺在前头。

　　更应突出社会主义核心价值观建设

　　国有文化企业干部职工是国有文化企业的主体，他们的政治素质如何决定着企业的发展方向和发展实力。要坚持把社会主义核心价值观的要求贯穿到企业生产经营管理各环节和全过程，内化为企业精神和发展理念，提升干部群众的思想道德素质和科学文化素质，增强企业内升动力。在国有文化企业，加强和突出社会主义核心价值观建设，是企业文化建设和思想政治工作的必然要求。特别是国有文化企业还担负着文化传播的重要职能，加强思想政治工作，突出社会主义核心价值观建设就显得更为迫切和必要。在社会主义核心价值观建设中，要加强对干部职工特别是党员干部职工的中国特色社会主义理论教育，使之成为干部职工的思想和行动指南。

　　更应关注干部职工切身利益

　　国有文化企业干部职工不仅要具有合格的业务素质，还需要有较高的思想政治素质，这是由国有文化企业的工作性质决定的。国有文化企业一般生产文化产品，传播文化知识或提供文化服务，这就自然要求国有文化企业的干部职工综合素质要高一些。基于此，国有文化企业的干部职工对自身权益的关注也可能更高一点。因此，要充分发挥干部职工的主人翁作用，充分调动他们的积极性和创造性。企业发展成果一定要让干部职工共享。企业的决策要公开透明，让干部职工真正参与。

　　更应突出载体建设

　　国有文化企业的干部职工从事的工作与其他国有企业相比一般都相对复杂，工作任务一般比较繁重，工作节奏一般较快，工作压力较大。在目前社会思想文化多元的转型期，更容易产生思想问题和心理问题。因此，国有文化企业的思想政治工作一定要从企业实际出发，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。在创新方式方法方面，既要注重制度创新，也要注重载体创新。比如，思想政治工作要成为企业建设的重要组成部分，要有领导分管，企业党委要定期研究企业思想政治工作，还要有专人负责。配备不了专人的，也要有兼职人员。企业还要配备必要的文化设施，定期组织文体活动，丰富和活跃干部职工文化生活。（姜永生）

[责任编辑 李中锋 ]