敖汉旗木头营子乡创新党建考核方式

　　为加强党建工作力度，促进各项工作落实到位，年初以来，敖汉旗木头营子乡党委政府创新党建考核方式，对2014年度的基层各支部党建工作的展开全面检查考核。变“单一考核”为“联合考核”。党建工作内容多，活动多，头绪多。为扎实开展检查考核工作，取得实效，专门成立了由乡党政班子成员组成的联合考核小组，对16个行政村支部党建工作进行检查考核。在检查中，考核小组分工明确、责任清晰，考核组成员与村干部和党员及村民百姓面对面进行沟通了解，不仅达到考核工作的最终目的，同时也提高了考核工作的效率。变“纸上用兵”为“实地作战”。一是制定考核办法。严格按照党建考核文件的要求，对考核内容的范围和评分标准作出了明确的规定。二是摒弃过去看书面材料和听取汇报的做法，着力加大实地查看的力度。通过实地查看，从氛围营造、文字资料、图片影像等全方位了解各村工作开展情况。常规与提问结合：除了常规检查外，对各支部考核范围内的内容进行提问抽查，采取边提问边抽查的方式进行考核，在考核过程中对存在的问题、发现的工作亮点和工作建议作好记录，以便总结成经验贯穿于以后的工作。变“被动防守”为“主动出击”。改变过去各支部被动的接受上级的检查后再进行整改的方式，在各支部结合自身工作特点，结合上级相关部门下发的考核内容进行自查，整理完善相关资料的基础上，提倡各支部之间要加强交流学习。检查中，发现好的经验，好的做法的，实现资源共享，并转化为可以借鉴的经验。(李永贵)

[责任编辑 张睿 ]