巴彦淖尔市盐业公司 深化“三项制度”改革 激活内生动力 助推转型发展
24.12.2015 12:27
本文来源: 国资委
会上，全体竞聘人员按照报名先后次序，依次进行了竞职演讲，与会全体人员进行现场无记名投票，监票人员当场计票并公布结果。竞聘大会结束后，针对竞聘配送中心负责人岗位的人员，市公司“三项制度改革小组”分成两组，于12月17日下午即深入到竞聘者所在配送中心进行了现场测评。
根据民意测评结果、历史表现等因素，公司党组织进行了研究聘用。同日启动45位员工的竞岗工作并按计划顺利完成。通过这次改革，公司共有8个员工的岗位发生变化，其中：科级岗位2个，员工岗位6个。
公司此次“三项制度”改革，从组织、报名、审查、演讲、民主测评、综合考评、聘用等各环节，都由公司党委“一把手”亲自参与，纪委书记全过程监督，严格工作程序，严肃工作纪律，工作规范有序，进展顺利。
通过深化“三项制度”改革，进一步优化了企业现有人力资源的配置，增强了员工竞争意识和危机意识，激发了员工的工作热情，激活了员工的智力资源，为企业可持续健康发展增添了新的活力。
本文来源: 国资委
24.12.2015 12:27
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