内蒙古电力公司赴南网干部挂职锻炼工作圆满结束

09.01.2015  11:02

近期,内蒙古电力公司召开赴南方电网挂职干部工作报告会。公司在家领导与主会场参会人员一起聆听了挂职干部代表们的经验介绍。公司党委副书记耿白主持了报告会。代表们从电网发展规划、安全监督管理、生产技术管理、特高压电网运行维护、营销管理、企业管理等6个方面与大家分享了南网公司的管理理念和经验做法。

      12月19日,公司总经理于立新、党委副书记耿白和党委委员、组织部(干部管理部)部长石文斌到南网进行了干部交接,与南方电网公司领导举行会谈,对此次干部挂职给予了高度肯定。于立新表示,从今年6月份开始,我公司选派10名优秀干部来到南网公司挂职锻炼,取得了良好成效。挂职干部通过实质性地参与到挂职单位各项工作,得到了很大的锻炼提升,对于今后不断改进工作、完善自我具有重要的意义。挂职期间,挂职干部与各挂职单位建立了深厚的友谊,在各个专业领域进行了广泛的交流。他希望双方进行更加深入的合作。

      今年的干部挂职交流工作,安排26名科(处)级管理人员在公司机关与基层单位之间进行为期一年的内部挂职。10名副厂局级领导人员赴南方电网公司广州供电局、深圳供电局、超高压公司广州局、佛山供电局和中山供电局5家单位进行为期半年的外派挂职。选派干部挂职学习锻炼,是实施公司人才强企战略和干部素质提升工程的重要举措,公司领导高度重视此项工作。公司董事长、党委书记王玉成,总经理于立新,分别前往南网公司看望挂职干部,听取工作汇报,并拜访南网公司董事长、总经理,亲切交流,进一步加强了公司与南网公司之间的工作联系,巩固了彼此之间的友谊。挂职干部在学习实践中经受考验、得到锻炼,能够从自身挂职岗位和专业出发,深入学习和研究南网公司管理中的好经验和做法,并结合公司实际,从6个专业对公司相关工作提出了54项建议和意见,为公司发展提供了宝贵的意见和建议。

      近年来,公司全面实施干部素质提升工程,采取“走出去、请进来”等灵活多样的方式,加强各级干部能力素质的培养、锻炼和提高。计划利用4年的时间,在系统内外,开展厂局级领导人员及其后备人员的挂职锻炼,帮助其开阔视野、拓展思路,增强战略思维和处理复杂问题的能力,为公司的改革发展提供坚强的组织保证。