包头市青山区勇当“排头兵”成功完成村级换届任务

　　包头市青山区勇当全市“排头兵”

　　成功完成村级党组织换届选举任务

　　截至4月21日，青山区圆满完成了全区21个农村党组织换届选举工作，实现了按期换届选举率和一次选举成功率均达到100%的工作目标。本次选举，青山区认真落实上级各项工作要求，高度重视、精心部署、严格把关、严守程序，坚持公正、公平、公开和择优原则，既充分表达广大党员的意愿，又体现组织的认同，形成了素质更高、能力更强的新一届村党支部班子。

　　规范程序，保障透明公开。按照因镇制宜、因村制宜的原则，制定了“一村一策”的具体工作方案，坚持做到“法定程序不变通、规定环节不可减、必要步骤不能少”，并对可能出现的意外情况或突发事件作出提前研判，制定相应对策。本次村党支部委员初步候选人的产生，严格按照全体党员和村民代表公开推荐的形式进行，全区710名农村党员中，有692名参加了推荐大会，参加率达到97%，另有1800名村民代表也参与了推荐活动。经支委会研究、镇党委考察和党员大会讨论，最终差额确定正式候选人100人，差额比例达到20%以上。

　　严格标准，把好选人关口。此次选举，青山区坚持把“三严三实”作为推选村干部的第一标准，与“三有三带”要求紧密结合，进一步细化村党支部班子成员选任标准，明确提出具有9种行为的人员不能参选，镇党委在组织考察中将5名不符合任职条件的人员排除在正式候选人之外。由区换届选举领导小组办公室按照“两联审”制度要求，广泛征求纪检、组织、政法、法检、公安、计生、信访等8部门意见，切实做到把好关、选好人。通过联审，所有正式候选人全部符合任职条件。

　　优化结构，夯实组织基础。在正式选举中，党员实到投票人数为680人，投票率达到95%。21个村选举产生村党支部委员77人，平均年龄为46.2岁；女性12人，占15%；高中及以上文化程度44人，占57.1%，各项指标均比上一届有所提高。其中，致富带头人当选为委员的有15人，占19%；另有3名“大学生村官”高票当选为委员。通过换届选举，青山区形成了一支以45岁左右为主体、各年龄结构梯次配备的村级党组织领导班子，为推进农村各项事业发展奠定了坚实的组织基础。

　　(青山区“换届办”)

[责任编辑 李珍 ]