东乌旗“三举措”推动妇联组织改革创新

　　全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推进会在内蒙古召开后，苏木乡镇妇联组织区域化建设工作作为妇联重点改革措施在我区全面推开，东乌旗妇联作为全区苏木乡镇妇联组织区域化建设试点旗积极跟进此项工作：

　　一是打破行政隶属，强化队伍力量。抓住2016年苏木镇党委换届的有利契机，实现了苏木镇妇联主席均由苏木镇党委委员、副镇长兼任，不仅改进和扩大了苏木镇妇联组织机构，还有效提高了基层妇联整体素质水平。本届苏木镇妇联换届时，苏木镇妇联执委从7人增加到9—12人。

　　二是不断扩大妇联组织覆盖面，推进妇联组织向新领域延伸，与旗委组织部联合下发《关于进一步建立健全旗直、驻旗单位和“两新”组织中妇女组织的通知》，文件下发后得到各部门重视，2016年新建妇女组织44个，实现了52个社会组织中妇女组织全覆盖；旗直、驻旗单位和新经济组织中的妇女组织稳步增加。

　　三是推动出台《东乌旗进一步加强和改进妇联基层组织建设的实施意见》，明确了改革的目标要求、实施措施；抓住改革重点，按照专兼并行的原则，增加妇联副主席、常委、执委委员名额；通过嘎查“两委”女委员与妇代会主任交叉任职等方式，保证嘎查妇代会主任100%进入嘎查“两委”；争取工作经费，力争落实嘎查（社区）、机关单位妇女工作专项经费。