“两会”精神落地生根 任务执行坚定不移
贯彻“两会”精神 旨在同思同进
公司“两会”“共抗危机保生存，创新驱动促转型”的主题在公司机关各部门引起共鸣。“想在前，干在前，用新思路解决新问题”的新要求，在公司党委组织部（人事部）深入人心；生产部进一步强化服务意识，提升服务能力，形成与二级单位“患难与共”的责任感和使命感；公司党委宣传部将宣传贯彻公司“两会”精神作为“新常态”来抓，与《内蒙古日报》、内蒙古电台、包钢之声、《包头日报》等外部媒体联系，将包钢“两会”精神及时传播出去，为包钢迈进更强更高阶段、塑造包钢崭新形象鼓与呼。设备动力部将思想统一到“创一流设备管理体系”目标上来，力争提升管理水平和服务质量，为公司高效生产与优质产品奠定基础。公司团委利用团属新媒体迅速将“两会”精神传达到广大青年职工中。“两会”重要内容成为“包钢共青团”微信公众平台上的“重头戏”，阅读量超过2000。
公司“两会”落幕，炼钢厂立即掀起宣贯热潮。“群雁高飞头雁领”，为了提高管理人员对“两会”精神的领悟，更好地为职工答疑解惑，促进“两会”精神遍地开花。2月3日下午，炼钢厂组织召开专题大会，近百名厂级、车间级管理人员进行“深造”。
拥有两条世界先进钢轨生产线的轨梁厂，在贯彻公司“两会”精神过程中，充分利用设置在生产线附近的LED屏幕，营造醒目而持久的宣传“阵地”。在1号线9号门、2号线39号门等处的LED屏幕上，滚动显示“共抗危机保生存、创新驱动促转型”工作主题，以及“两会”制定的全年奋斗目标等内容，使生产一线职工随时随地学习、领悟“两会”精神。
“我要传递‘两会’的正能量。”运输部公务车间于洪刚是有着多次参会经历的“老代表”，他自己每一次参会都带着任务。企业面临形势如何？公司发展前景怎样？我们该怎么办？关心、理解、信心——这是会后于洪刚说得最多的词语，他正努力将“两会”精神在职工中传开。
包钢新闻中心立足《包钢日报》、包钢电视等宣传阵地，全方位进行“两会”报道。新闻记者在自身学习的同时，还以开辟专栏、策划访谈等形式，让“两会”精神进基层、走进职工心中。
践行“两会”部署 旨在任务执行
伴随着新常态的形成，包钢也进入了“必须走品种质量效益型之路保生存，必须依靠软实力向更强更高阶段迈进，必须依靠全面深化改革增进发展活力，必须依靠产业转型寻求新的增长点”的新常态。如何打造“新常态”下的执行力，各部门、各单位千帆竞发。
机关工委要求机关职工深层次思考“新常态”下工作思路，结合本部门职能和在公司发展中的定位，把公司的决策部署与部门实际结合起来，抓住工作重点，拿出解决措施，打开工作局面。认真学习“两会”精神后，公司工会将积极履行责任，更好服务职工，继续推动“三个中心”建设，畅通服务职工渠道，切实维护职工利益，保障公司生产经营稳定。
技术质量部围绕“包钢质量奖”的设立，抓好“三标一体化”常态化和持续改进，进一步提高管理体系的有效性，保证产品质量，以顾客为关注全面提升服务水平等一系列工作已全面展开。技术中心关注区域发展，瞄准外部市场，以技术创新提升软实力，围绕公司铁前原料结构变化而开展的原燃料技术攻关，围绕大型高炉的稳产、高产、低耗的研究已全面展开。市场营销部在去年主导施行的“收取库存资金占用费”制度，使包钢的“模拟法人运行机制”向更高层次迈进，市场营销部副部长马俊成说，这项改革今年还将继续深化。公司生产部高级技术主管刘利斌说，如今在公司级快速联动会议上，增加了无缝厂、技术中心等单位，增强了公司级联动会的决策能力，保证快速联动机制发挥实效。
公司“两会”对炼铁厂提出新的工艺路线图，目前，炼铁厂正著手制定大型高炉和大中型高炉的配料方案。无缝厂产销一体化格局已经形成，无缝厂无缝管销售部部长张玉胜说，今年将把每月的销售任务分解至每名销售员，不断探索“全员销售”的管理办法，加大向品种钢、专用管市场拓展，提升高效益无缝管销量和市场声誉。
北方稀土副总经理张日辉表示，在包钢“新常态”下，北方稀土也正寻找自身所处的“新常态”。在实质性完成北方稀土组建工作的同时，将按照工信部要求，加强与区外企业之间的合作和重组。新成立的北方稀土技术质量部将统一技术标准，提升产品档次与质量，加强镧、铈资源的应用研发，寻求突破行业发展的“瓶颈”。
壮大非钢产业是转型升级的重要支撑，“两会”过后，包钢西创将进一步深化改革，完善企业经营管理，充分发挥自身优势，优化非钢各大产业结构发展，为把资源和技术优势转变成竞争优势奠定基础。
包钢矿业表示，全委会提出“打造钢铁稀土两翼并驱，新兴产业协同发展”的产业格局。包钢矿业正努力加大对有色金属产业的投入，积极筹备黄岗矿业公司上市工作，推进有色资源综合利用，同时保证包钢生产所需的原料需求，将资源优势转变为经济优势。