鄂前旗“123”推进嘎查村“两委”换届

　　鄂托克前旗结合本地实际，通过“123”工作法，积极推进“两委”换届工作。

　　“一个结合”，抓整顿。结合“三到两强”活动，旗直单位干部、政法干警、各镇干部按照结对共建和定点帮扶的要求，确定共建帮扶嘎查村100%全覆盖，通过机关单位干部驻嘎查村蹲点、实地调研走访等形式，对“两委”班子不健全、干群矛盾比较突出、以往选举中问题比较多的嘎查村进行摸底和集中整顿，把问题和矛盾解决在换届之前。

　　“两个提高”，抓人选。提高嘎查村委员会主任的党员比例。目前全旗嘎查村委员会主任中党员比例为70%，为确保此次换届选举工作中嘎查村委员会主任党员比例不低于80%，积极拓宽选人视野，把带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”式党员培养成嘎查村后备干部，提高嘎查村委员会主任整体素质；提高大学生村官进嘎查村“两委”班子比例。全旗现有大学生村官54名，此次换届选举工作中，专门制定《大学生村官进嘎查村“两委”班子实施方案》，积极鼓励、支持大学生村官通过选举进入嘎查村“两委”班子，做到每个镇至少有1名大学生村官担任嘎查村“两委”正职或副职。

　　“三个实施”，抓步骤。对情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的1个后进嘎查村专门攻坚，做到“一村一策”、“一村一方案”，重点进行转化；制定《鄂托克前旗嘎查村党支部和嘎查村委员会换届选举工作实施方案》，明确嘎查村党支部班子成员全部实行“两推一选”，由党员大会直接选举产生书记、副书记、委员；在现有“嘎查村后备干部登记册”的基础上，建立嘎查村后备干部储备库，对嘎查村后备干部进行公示，采取边储备、边使用的办法，培养一批高素质的嘎查村后备干部，为嘎查村“两委”换届提供人才保障。 (伊日桂)

[责任编辑 张睿 ]