内蒙古国税局对标“两学一做”奋力冲刺营改增“最后一公里”

      4月21日，内蒙古国税局连续组织召开局领导、各盟市国税局主要负责人、办公室主任及货劳税科科长和区局各处室主要负责人参加的党组扩大会议和营改增工作座谈会，迅速贯彻落实总局营改增座谈会、视频通报会精神和要求，对标“两学一做”，聚焦关键节点再研究再部署，突出问题导向再压责再落实，高举政治责任要求，知行合一，奋力冲刺营改增“最后一公里”。
      一是在位有责，思想行动再统一。 深刻认识全面推开营改增的重要性、复杂性和艰巨性，大力弘扬服从大局的奉献精神、精益求精的工匠精神、众志成城的团队精神、攻坚克难的担当精神，以思想统一促行动统一。以“万无一失”为标准，严格按照总局确定的任务书、时间表、路线图，紧盯关键时间节点，采取“白+黑”“5+2”工作模式，逐阶段、逐环节、逐事项、逐节点全面“回头看”，细之又细确保户籍核对、税种认定、票种核定、一般纳税人登记、税控设备发行、票证和发票发放到位，严之又严做好收入测算、内外培训、委托代征，实之又实完善压力测试、网络互通、软硬件资源配置、网上申报、收入核算、优惠备案，全方位查遗补缺，不留死角。各单位“一把手”负总责，做到亲临现场、亲自协调、靠前指挥，分管领导亲自抓、直接指挥，其他班子成员分片包干、抓好各自基层联系点的营改增工作。全系统再提“精气神”，持续强化“四种意识”，在位有责，守土尽责。紧抓“5?1”小长假这一有利“缓冲期”，采取“逐渐放量”方式，有序加大纳税人预约办税力度，全面检验各项准备工作质量和软件功能、稳定性。
      二是挺身发力，任务推进再提速。 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，从“零”做起，坚定“必胜”信念，坚决摒弃“差不多”和盲目乐观思想。坚持问题导向和系统思维，聚焦纳税人关注关心的事项，细致梳理政策、核算、征管、服务、技术等方面尚未解决的问题，详细列出问题清单，持续畅通问题提交渠道，切实提高反馈响应速度。加大人力、技术等管理要素融合力度，集中业务、技术骨干打“短平快”的歼灭战。依法简并营改增涉税流程，细化和演练应急预案，采取错峰申报、提醒申报等方法，确保征期平稳过渡。运用税收大数据，选定100户纳税人进行解剖分析，对税负变化等情况做到“心中有数”。主动引导纳税人用好用足政策，确保行业税负“只减不增”。强化数据分析利用，及早预防虚开发票、征管经验缺乏、预算分配比例调整等风险。围绕“聚焦营改增试点，助力供给侧改革”主题，正向引导，大力宣传改革带来的减税降负和经济激励效应，增强纳税人获得感、满意度。严格落实局领导带班、业务骨干坐班，办税厅负责人兜底等制度机制，精准对接好服务纳税人“最后一公分”。
      三是敬终如始，压力传导再加强。 认真贯彻李克强总理重要讲话精神，勇做改革“先行军”，层层传导压力、层层落实责任，务求营改增“全胜”。各级国税、地税部门密切配合，共同向党委政府汇报改革进程，协同处理好定额、欠税等事项的衔接与过渡。加强国地税合作，落实纳税服务、税收征管等规范，全面实现服务一个标准、征管一个流程、执法一把尺子，让纳税人“进一家门、办两家事”。坚持组织收入原则，依法征税，保障纳税人合法权益。按照总局领导要求和通报问题，举一反三，第一时间制定整改措施、责任部门和改正期限，做到共性问题“标准改”、个性问题“差异改”、重点问题“盯住改”。提升督查针对性、实效性，接续开展5轮营改增督查，实现对所有盟市、旗县局的“全覆盖”。严格执行已出台的营改增绩效考评和结果应用办法，并与领导干部个人绩效挂钩，自上而下建立纵向到底、横向到边、环环相扣的责任链条。对工作不负责并造成严重后果的，问责相关责任人。发生群体性事件造成严重负面影响的，对盟市、旗县国税局“一把手”及相关部门主要负责人一律严肃追责。