中国兵器首席技师是如何“炼成”的

　　劳动者的故事

　　他在车工岗位一干就是23个年头，从学徒到中国兵器首席技师、国家技能大师创新工作室带头人。

　　他是全国劳动模范、中国兵器内蒙古北方重工业集团公司的员工郑贵有。

郑贵有（中）和同事攻克技术难关            韩艳玲摄影

　　■内蒙古晨报首席记者 吴博超

　　1992年，21岁的郑贵有从技校毕业分配到总厂车工班当学徒工，从进厂第一天起，他就立志要做一名知识型、技能型、创新型工人。

　　擦机器、搬运工件、清扫卫生，一天8小时的工作累得腰酸背痛。有人吃不了这个苦调换到了别的岗位，但郑贵有十分珍惜这份工作。通过勤学苦练，进厂3个月，他提前出徒，独立操作。

　　进厂3年时间，他就成长为公司最年轻的车工班班长。如今，在郑贵有所在的北重集团液压机械厂407车间，同事们都把他当做身边的榜样。多年来，凭着高超的技艺和聪明才智，郑贵有攻下一个又一个技术难关，为集团公司生产任务的完成做出积极贡献。

　　在承担国家“十一五”重点项目，国内首台首套3.6万吨黑色金属垂直挤压机，外径钢丝缠绕超大口径重载液压缸缸体的自主试制任务中，他通过自制工装，制定合理的工艺流程，制作专用的装夹工装、吊装工具和专用刀杆，选择合理的刀具和刃磨角度，优化切削用量参数等措施，出色地完成了缸体的制造。

　　在车工岗位23年中，郑贵有进行科研试制、技术攻关和技术革新及合理化建议达160余项，为公司节约资金达510余万元。他始终奉行“搞技术要始终保持一颗平常心，干一行、爱一行、钻一行”的工作原则。

　　由于郑贵有的精湛技艺和突出贡献，他先后被授予自治区“劳动模范”、自治区“五一劳动奖章”、自治区“技术能手”、自治区“金牌工人”、自治区“第二届技师、高级技师突出贡献奖”、自治区“职工创新工作室”、自治区“优秀共产党员”等荣誉称号。

　　他先后多次代表兵器集团、内蒙古自治区、包头市、北方重工集团参加各种技术比武，获得包头市、自治区和国家的多项荣誉。

　　2012年8月，经国家财政部、人力资源与社会保障部批准通过，以“郑贵有”名字命名的国家级技能大师工作室成功落户北重集团。这对郑贵有来说，是人生一个新的起点，也让他顿感自己责任重大。

　　作为国家技能大师工作室的负责人，郑贵有带领团队创新，培养接班人。先后举办了11期技能培训班、9场高技能人才技艺现场演示会，向工友们传授高超技艺和绝技绝活，使700多名技能人才受益。

　　由于工作室创新成绩突出，2014年12月内蒙古自治区总工会和包头市总工会命名郑贵有劳模创新工作室为“内蒙古自治区职工创新工作室”和“包头市劳模(职工)创新工作室”。他自己也被破格评为工程师，成为“双师”型人才。

　　面向未来，郑贵有提出了工作室的工作目标：每年完成攻关项目不少于10项，提合理化建议不少于50项，至少完成5项创新成果的总结和申报，至少培养5名以上青年技能骨干，定期开展创新成果推广应用交流，为企业创新发展再立新功，为国家做出更大贡献。